募集要項
- 募集背景
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業績拡大に伴う増員募集です。
具体的には、バッグや生活雑貨等を販売する企業の、管理部門全体（総務／人事労務／経理等）を統括するマネージャーの募集となります。同社は2022年創業の成長中企業です。今後、管理体制の強化や業務の効率化を整備していくため、管理部門の組織構築に尽力していただけるマネージャーとなれる方を募集します。
- 仕事内容
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総務、人事労務、経理を中心とした管理部門のマネージャー候補の募集です。成長中企業の管理部門マネージャー候補として、管理部門全体（総務、人事労務、経理等）の統括および組織構築をお任せします。具体的には、
・総務、労務、経理など管理部門全般の統括
・管理部門組織の立ち上げ、構築
・パートスタッフのマネジメント
・業務フローや社内ルールの整備、標準化
・動怠管理、人事労務管理、給与計算体制の構築
・システム導入、DX推進
・顧問税理士との連携
・経営陣への提案、レポーティング
・各種契約管理
※現状の組織構成は、パートスタッフ6名。
※総務や人事労務がメインとなります。経理業務はご経験に合わせてご相談させて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門(総務・人事労務、経理等)の幅広い実務経験（業界は問わず）
・マネジメント経験（業界は問わず）
・プレイングマネージャーとして手を動かせる方
- 歓迎
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・システム導入や業務改善の経験
・管理部門立ち上げの経験
- フィットする人物像
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・ゼロから組織を構築することにやりがいを感じる方
・決められた業務に留まらず、経営目線を持ちながら組織運営のため積極的に行動できる方
・変化や未整備な環境を楽しめ、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部門マネージャー（総務、人事労務、経理）
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
残業：月10時間程度
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 800万円
月給：50万円～66.6万円
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
資格取得支援制度有
- 休日休暇
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週休2日制（土・日休み）
※土曜日出勤することもあります。
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考、1次面接（WEBも可能）、最終面接（対面）
