社内SE・システム管理
【東京|アプリエンジニア(基幹システム刷新)】三菱重工G向け社内SE/リモート/フレックス
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掲載期間:26/07/07~26/07/26求人No:MYN-10679477
NEW社内SE・システム管理

【東京|アプリエンジニア(基幹システム刷新)】三菱重工G向け社内SE/リモート/フレックス

株式会社NTTデータMHIシステムズ
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募集要項

仕事内容
【東京/システムエンジニア】三菱重工グループ向け/コーポレート/年休126日/調達システム刷新/上流工程<260017> 





【仕事内容】

同社社員が利用するコーポレート系システム(購買、調達、人事、財務・経理)に関して、チームでコミュニケーションをとりながらシステム開発・運用・保守を行います。  

様々な規模のシステムの改修あるいは新規案件に携われるため、責任感を持ちながら多様な知識、経験を積むことができます。



具体的には

■お客様との調整・要件定義・設計  

■開発(プログラミング)・テスト・リリース  

■運用保守



【使用言語・データベース】 ※リーディング業務メインのため必須スキルではない  

■言語:C#/VB.Net/Java/Python  

■DB:SQLserver/Oracle  

■クラウド:GCP/AWS/Azure  

■ローコード・高速開発ツール:GeneXus/intra-mart



【部署概要】

第5事業部 システム1部  

約120名(派遣社員含む)規模の部署となっております。



【雰囲気・環境】  

上下関係がフラットで、誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。

堅苦しい雰囲気はなく、困ったときは自然と助け合える文化が根付いているため、チーム全体で協力しながら業務に取り組んでおり安心して成長できる環境が整っています。  

将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてのステップアップも期待されており、技術職にとどまらず多角的なスキルが得られます。  

※PJメンバーは2~3人が多く、最大でも6名  

※リモートワーク可能(約2割) 残業時間平均20h/月



【本ポジションの魅力】

■日本屈指の製造業である三菱重工の調達システムの刷新プロジェクトを経験できる  

■NTTデータと近い距離にあり、技術面等で連携がしやすい



【事業の魅力】

■NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある

■お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる

■日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクテ
応募資格
必須
【必須経験・スキル

■アプリエンジニアとして3年程度のご経験をお持ちの方

■RDB(SQL)開発や保守等の経験

■要件定義や設計などの上流工程経験



【歓迎経験・スキル】

■何らかのプログラミング言語を用いて、システム開発の全工程(設計・開発・テスト・リリース)を経験された方  

■SQLやDBに関するシステム開発を行うためのスキルを保持している方  

■同僚と円滑なコミュニケーションが取れる方



【求める人物像】

■責任意識を持ってシステム開発を行える方  

■学び続ける姿勢を持ち、将来的にマネジメントポジションを担う意思のある方  

■協調性を持ってコミュニケーションが取れる方  

■社内外で影響力を発揮できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
565~664万円

会社概要

社名
株式会社NTTデータMHIシステムズ
事業内容・会社の特長
【資本比率:NTTデータ:51%、三菱重工:49%】

【三菱重工グループユーザー系SI】



同社は、NTTデータグループと三菱重工業による共同出資で設立された、三菱重工グループ向けのITサービスプロバイダーです。

主な事業は、三菱重工グループ向けのITインフラ構築・運用・保守から、業務系アプリケーションの開発・導入、各種ITソリューションの提案・提供に渡ります。



具体的には、OA機器、ネットワーク機器、PC、スマートデバイス、各種ソフトウェアライセンス(CAD、Oracle、BIツール、ミドルウェア等)の販売・管理、プライベートクラウドサービス(Mus@siなど)、アプリケーションサーバ・ファイルサーバの提供、スマートデバイス管理など幅広く、三菱重工の事業特性に応じて多様なプロダクト・サービスを展開しています。

ソリューション営業では、顧客の課題をヒアリングし、最適な技術・製品組み合わせによる提案、導入、課題解決支援が中心ミッションであり、ITインフラ統括やプロジェクト管理、ERP(SAP等)の導入・運営などグローバル規模のIT課題解決にも関与しています。

三菱重工グループ全拠点へのITインフラ構築と、事業ごとの品質・コスト・セキュリティ要件に応じた15種類以上のサービス企画・構築・運用実績を有します。こうした大規模IT基盤の統合・効率化、クラウド利用による運用コスト削減やセキュリティ担保、災害対策・バックアップもサービスの一環です。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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