募集要項
- 仕事内容
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【愛知／管理会計】グループリーダー／社内向け／企画／年休126日／事業部受売利／既業務＜260032＞
【仕事内容】
各所属部門の事業計画（年度）の策定、実績値の把握・モニタリングの実施及びフォローアップを行いながら、各種指標の取りまとめを行っていただきます。
なお、様々な角度から指標を分析する必要があるため、新しい技術を採用して効率化な効果的な業務とするため、イノベーション活動にも取り組んでいただきます。
将来において、当該分野のリーダ格を目指していただき、事業部全体を統制する役割を担える人材を希望いたします。
【本ポジションの魅力】
■事業部内の多くの関係者と接する機会があるため、社員との信頼関係・人脈の構築が比較的容易に行え、スムーズな業務遂行が可能
■NTTデータの経理、財務に関する知識習得のための教育機会の提供が受けられる
■各報告書、レポートに係るDX化への取組など、新たな技術に携われる機会がある
【事業の魅力】
■NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
■お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる
■日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる
■NTTデータが持つ3，000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる
【働き方の魅力】
■フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている
■全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■経理、財務分野の業務経験
■経理、財務分野の社内システムの利用、仕様の理解ができる方
■社内プロジェクトメンバー、管理者との意思疎通を行うコミュニケーション能力
■新技術への柔軟な取組が行え、新システムやツールの習得に対して抵抗感が少ない対応力
【歓迎】
■自ら積極的に学び、前向きに取り組む姿勢
■IT、AIに関する知識
■リーダー経験をお持ちの方
【求める人物像】
■協調性があり、組織内での共有・連携が滞りなく行える方
■規定、ルールの制定や改訂の理解をスムーズに行い、関係者への伝達が行える方
■業務改善といった新しい取り組みにも前向きにチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 565～664万円
