プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【長崎|アプリエンジニアリーダー候補 基幹システム開発】三菱重工G向け/フレックス/
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掲載期間:26/07/07~26/07/26求人No:MYN-10679922
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【長崎|アプリエンジニアリーダー候補 基幹システム開発】三菱重工G向け/フレックス/

株式会社NTTデータMHIシステムズ
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募集要項

仕事内容
【長崎/システムエンジニア】プロジェクトリーダー/三菱重工グループ向け/基幹システム/年休126日/経理・調達・製造/上流工程<260031>



【仕事内容】

長崎地区の基幹系システム(経理系、調達、製造等)や三菱重工の全国拠点で標準的に使用するシステム(申請、資産管理等)の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。  

お任せするプロジェクトの規模は、メンバー2~5名程度、システム利用者は基幹系システム約1000人規模・標準システム約2万人規模の案件となります。   

将来的には、プロジェクトマネージャーとして大規模案件に携わり力を発揮していただきます。自身のスキルアップを実感できる成長機会にあふれたポジションです。



具体的には、   

■システム開発上流工程業務(要件定義、設計)

■顧客との要件調整

■顧客との折衝業務?

■開発(プログラミング)、テスト、リリース 



【使用言語・データベース】  

■言語:Java/VB.Net  

■DB:IBM UDB/SQLserver  

■ローコード・高速開発ツール:web perfomer(一部)



【本ポジションの魅力】

■様々なシステム(経理系、調達)を通じて、業務知識(経理系、調達、製造等)が得られる  

■改善系の案件を多数経験することができる(主に四半期ごと)。また、2~3年の長期プロジェクトに携わる可能性もある



【事業の魅力】

■NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある

■お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる

■日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる

■NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる



【働き方の魅力】

■フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている

■全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる



【部署概要】

第1事業部 システム1部 基幹システムグ
応募資格
必須
【必須経験・スキル】  

■何らかのシステム開発経験3年程度

■プログラミング言語:JAVA、.NET関係の基本知識

■設計工程の経験



【歓迎】  

■平均またはそれ以上のコミュニケーション能力   

■IT業界における最低限の知識  

■プログラミング言語:JAVA、.NET関係を用いた開発経験  

■システム開発能力:PL、SE  

※第二新卒の方歓迎(要相談)



【求める人物像】

■お客様やチームメンバーとコミュニケーションを前向きに取れる方  

■指示を待つのではなく、積極的に行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
長崎県
年収・給与
484~599万円

会社概要

社名
株式会社NTTデータMHIシステムズ
事業内容・会社の特長
【資本比率:NTTデータ:51%、三菱重工:49%】

【三菱重工グループユーザー系SI】



同社は、NTTデータグループと三菱重工業による共同出資で設立された、三菱重工グループ向けのITサービスプロバイダーです。

主な事業は、三菱重工グループ向けのITインフラ構築・運用・保守から、業務系アプリケーションの開発・導入、各種ITソリューションの提案・提供に渡ります。



具体的には、OA機器、ネットワーク機器、PC、スマートデバイス、各種ソフトウェアライセンス(CAD、Oracle、BIツール、ミドルウェア等)の販売・管理、プライベートクラウドサービス(Mus@siなど)、アプリケーションサーバ・ファイルサーバの提供、スマートデバイス管理など幅広く、三菱重工の事業特性に応じて多様なプロダクト・サービスを展開しています。

ソリューション営業では、顧客の課題をヒアリングし、最適な技術・製品組み合わせによる提案、導入、課題解決支援が中心ミッションであり、ITインフラ統括やプロジェクト管理、ERP(SAP等)の導入・運営などグローバル規模のIT課題解決にも関与しています。

三菱重工グループ全拠点へのITインフラ構築と、事業ごとの品質・コスト・セキュリティ要件に応じた15種類以上のサービス企画・構築・運用実績を有します。こうした大規模IT基盤の統合・効率化、クラウド利用による運用コスト削減やセキュリティ担保、災害対策・バックアップもサービスの一環です。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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