募集要項
- 仕事内容
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【ハイブリッド勤務OK】HR領域（人事または給与、経費精算）システム導入開発エンジニア／HOPES
本ポジションは、HR領域システムの導入プロジェクトにて、要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。
(1)人事または給与システム導入開発エンジニア
■主に基本設計～導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。
■SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇ですが、他のソリューション経験者でHR領域の知見をお持ちの方も歓迎しています。
(2)経費精算システム導入開発エンジニア
■主に基本設計～導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。
■代表的なソリューションとしてSpendia、Ci*X（サイクロス）などがありますが、他のソリューション経験者も大歓迎です。
- 応募資格
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- 必須
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(1)人事または給与システム導入開発エンジニア
【必須経験・スキル】
■人事または給与パッケージの基本設計～導入・保守経験 2年以上
※SAP Success Factors、COMPANY、Workday導入経験者優遇
【歓迎経験・スキル】
■人事または給与パッケージ導入における要件定義の経験
(2)経費精算システム導入開発エンジニア
【必須経験・スキル】
■ワークフローパッケージ/経費精算パッケージの基本設計～導入・保守経験 2年以上
※Spendia、Ci*X（サイクロス）の導入経験者優遇
【歓迎経験・スキル】
■ワークフローパッケージ/経費精算パッケージ導入における要件定義の経験
【求める人物像】
■チームで働くことが好きな方
■お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方
■同社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
