募集要項
- 仕事内容
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ドコモの顧客管理システム「ALADIN(アラジン)」の改革に関する情報システム部施策のPMO補佐
【概要】
NTTドコモ情報システム部の注力施策（SoR改革等）のプロジェクトに参画し、PJのマネジメント支援を通じて、顧客との信頼関係を構築するとともに将来当社が開発受注できそうな案件の創出を図る。
【詳細】
■業務内容
ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
(1)ドコモ情報システム部のSoR改革に向けたPJマネジメント支援を通じ、顧客との信頼関係を構築
(2)ドコモの顧客管理システム（ALADIN）や周辺システムの概要やSoR改革が必要な課題背景を理解し、変革に向けた方針検討を行う。
(3)方針に基づく具体施策について、情報システム部およびドコモ内の関係組織とのすり合わせにより合意形成を図り、推進する。
(4)上記の活動の中で、dSOLの参画余地を見極め、営業部門と連携して案件受注に向けた提案活動を実施する。
■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形で、ドコモ情報システム部の実PJに入っていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・上記のタスクにおいては、既存メンバとペアまたはチームとなり、ALADINシステムの知識を蓄えていただき、業務を1人称で進めていただけるようサポートしていきます。
・課題設定等のスキルが必要になりますが、これらのスキルアップを図るための研修は用意されているため、必要に応じて業務時間内で受講いただきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■経験（経験内容／経験年数）
■以下のいずれか一つの経験を有すること
- システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験／3年以上
- 顧客へのコンサル経験（課題抽出、課題/打ち手提案、顧客提案）／3年以上
- オーバーヘッド組織または実働組織における戦略検討/立案の業務経験／3年以上
■知識
- ビジネス全般の知識とIT業界の知識
- 基本情報処理技術者レベルのITスキル
■能力
- 新しいことに前向きに取り組むことができるマインド
- 業務を最後までやり切る当事者意識/責任感
- 計画策定力（ゴール設定とそこに向けた施策検討とその優先順位付けができる）
- 柔軟性（状況変化への適応力）
- 対人関係構築力
【歓迎経験・スキル】
■経験
- 通信業界での業務経験
- ITコンサルの業務経験
- チームリーダの経験／1年以上
■能力
- 課題設定力
- 俯瞰的な視点で判断できるバランス感覚
- 訴求力の高い資料を作成する能力
- 関係者を巻き込み、ともに解決策を検討する環境を醸成するコミュニケーション力
- 顧客に訴えるプレゼンテーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 613～892万円
