Web・デジタルマーケティング
【マーケター★未経験歓迎】教育×ITの自社プロダクト/リモート有/柔軟な働き方◎
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掲載期間:26/07/07~26/07/26求人No:MYN-10684587
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【マーケター★未経験歓迎】教育×ITの自社プロダクト/リモート有/柔軟な働き方◎

株式会社ライトワークス
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募集要項

仕事内容
マーケター(マーケティング未経験OK)



【募集背景】

同社は、学習管理システムCAREERSHIPの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。この変革に伴う新たなブランド構築を通じて、マーケティング施策の実行を担い、リード創出および商談創出を支援することが本ポジションのミッションです。



【具体的な職務内容】

まずはご経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡げていくことを想定しています。



・ナーチャリングコンテンツ制作(メルマガ、ホワイトペーパー等)

・ウェビナー / イベントの企画・運営

・デジタル広告運用

・媒体社対応

・マーケティング施策のデータ管理



※参考情報

人材育成担当者の、より良い教育投資のために伴走するメディア「LEARNING SHIP」

https://www.lightworks.co.jp/media/



【募集背景】

組織体制の変更に伴う増員です。事業の進化に合わせ、商談・売上を最大化できるマーケティングチームへと組織をアップデートします。

今回の募集では、マーケティングスキル以上に営業現場への深い理解をを重視しています。その為、「その先の商談、そして成約にどう貢献するか」を営業と同じ目線で考えていただける方を求めています。単なるリード獲得の実行に留まらず、営業チームと密に連携し、マーケティング施策を推進・支援いただける方のご応募をお待ちしております。



【本ポジションの魅力】

・マーケターとしての市場価値向上

ナーチャリングからイベント企画、広告、データ管理まで、BtoBマーケティング経験を幅広く積める環境です。また、数字を見ながら営業と施策を検討いただく為、「数字で語れるマーケター」として、市場価値を高めていただけます。

・裁量を持って自社メディア全体の企画に挑戦できること

自社メディアやメルマガ、広告、イベントなど、手法に縛られず一貫した施策立案が可能です。

戦略に基づき、自らのアイデアをスピーディーに形にできます。PDCAを回しながら、商談創出の仕組みそのものを創る裁量権のある環境です。

・日本を代表する「超
応募資格
必須
【応募資格(必須)】

・BtoB領域における以下のいずれかの実務経験

 マーケティング施策の企画・実行経験(Web媒体/デジタルマーケティング含む)

 インサイドセールスまたはフィールドセールスの実務経験

・マーケティングに対する興味関心



【応募資格(歓迎)】

・インサイドセールス経験

・SaaS / ITサービス領域の経験

・コンテンツマーケティング経験

・CRM / MAツール(Salesforce / HubSpot等)の利用経験



【求める人物像】

・営業部門と連携して成果創出に取り組める方

・フットワーク軽く行動ができる方

・他者を巻き込みながら業務を遂行できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
450~600万円

会社概要

社名
株式会社ライトワークス
事業内容・会社の特長
次世代型学習管理・人材開発プラットフォーム、及び付帯するコンサルティングサービスの提供



◆事業概要◆

【エンタープライズ企業を中心に300社が利用するLMS(学習管理システム)】

<<TOYOTA・アサヒビール・JTBなどの大企業が導入する最先端のSaaSシステム>>



●システム・コンテンツ・コンサルティングサービスを武器に、「人材開発の時代をLEAD」しています●



※導入実績※

利用顧客300社のうち50%以上が【売上1,000億円を超える大企業】

(トヨタ自動車、ソフトバンク、アサヒビール、JTB、三菱商事など)



仕事を通して、人は今の社会を作ってきました。わたしたちは誰かの仕事の中に生きています。

仕事をつくる、人を育てる。

不確実性の時代に入って、仕事をする人の成長は、いま最も社会に必要なことではないでしょうか。



―――わたしたちライトワークスは、そんな想いで人の成長につながる「まなび」と真剣に向き合っている会社です。



2020年9月の”人材版伊藤レポート”の発表をきっかけに、「人的資本経営」という言葉が注目されるようになりました。

さらに、2022年1月、岸田総理が施政方針演説で「人的資本経営」に言及し、日本企業の人的投資割合の引き上げが社会課題化されました。

これから企業が人への投資を加速させることは必至です。



わたしたちライトワークスは、企業の「まなび」に20年以上の時間を費やしてきました。

豊富な経験とシステム・コンテンツ・コンサルティングサービスを兼ね備えた人材開発のプロフェッショナル企業として、これからますます多くの企業が必要とする”人材開発の改革”を牽引していきます!

【日本を代表する大企業の人材開発チームに、最も採用されるシステムをもつ企業】
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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