募集要項
- 募集背景
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1869年の創業以来、当社は銀座を代表する百貨店として、お客様へ上質な商品・サービス・文化体験を提供してまいりました。近年は百貨店事業に加え、EC事業の拡大やオムニチャネル戦略の推進、インバウンド需要への対応など、事業環境が大きく変化しています。
こうした変化に柔軟に対応しながら、より魅力的な店舗運営やサービス向上を実現するため、組織体制の強化を進めています。長年培ってきた伝統やブランド価値を守りながらも、新しい発想や挑戦を積極的に取り入れ、次世代の百貨店づくりに取り組んでいます。
今回の募集では、これまでの経験や専門性を活かしながら、当社の成長を支えていただける新たな仲間をお迎えしたいと考えています。歴史ある企業の安定基盤のもとで変革に携わり、お客様に新たな価値を届ける仕事に挑戦したい方を歓迎します。
- 仕事内容
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松屋銀座または松屋浅草にて、接客販売またはフロアマネジメント業務をお任せします。入社後は基本的に以下いずれかのポジションへ配属となります。
これまでのご経験やスキル、ご本人のご希望を踏まえ、選考を通じて最適なポジションを決定します。
※配属はご経験・適性・ご希望を考慮のうえ決定します。
【具体的な仕事内容】
＜接客販売＞
・自主運営売場における接客・販売業務
・顧客ニーズに応じた商品提案・スタイリング提案
・売場づくり、陳列・ディスプレイの企画・改善
・顧客フォローおよびリピート促進施策の実施
・販売促進企画への参画
＜フロアマネジメント＞
・百貨店内ブランドショップとの連携・調整
・売上管理および販売状況の分析
・売場全体の運営サポートおよび改善提案
・販売促進施策の企画・実行支援
・関係部署・テナントとの折衝・調整業務
接客・販売のプロフェッショナルとしてお客様と向き合うキャリアはもちろん、売場全体の運営やブランドショップとの連携を担うフロアマネジメントへの挑戦も可能です。
【活かせるご経験】
・接客・販売業務の実務経験
・店長／副店長／SVとしてのマネジメント経験
・家具、家電、インテリア、アパレル、雑貨、宝飾、化粧品、食品業界での就業経験
・百貨店、ショッピングモールなど商業施設での勤務経験
・売上管理、スタッフ育成、販売計画立案などの経験
【ポジションの魅力】
・銀座を代表する老舗百貨店で、上質な接客・店舗運営に携われる環境
・接客のプロフェッショナルから、売場運営・マネジメント領域までキャリアを広げられる柔軟なキャリア設計
・ブランド側ではなく「百貨店側」として売場全体を俯瞰できる希少性の高いポジション
・長年の歴史と信頼を持つ環境の中で、新しい売場づくりや企画にも挑戦可能
・多様なブランド・顧客層と関わりながら、接客スキルを高次元で磨ける環境
【今後のキャリアステップ】
・接客販売のスペシャリストとして顧客体験価値を高めるキャリア
・フロア全体の運営責任を担うマネジメントキャリア
・将来的には複数フロアや店舗運営に関わるポジションへのステップアップも可能
・本人の志向性に応じて、接客・運営いずれの専門性も深められるキャリアパス
【働く環境について】
部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土になります。
部署内の雰囲気も良くお互いに助け合いながら業務を行っています。都心勤務なので働く環境も良好です。
- 応募資格
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- 必須
- ・接客経験のある方
- 歓迎
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・下記業界での店長/副店長/SVの仕入経験がある方
└家具/家電・インテリア/衣料・雑貨/宝飾/化粧品/食品
・百貨店やショッピングモールなどでの就業経験のある方
- 雇用形態
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契約社員
※入社時は当社規定により契約社員としての採用となります。
原則、入社1年後に正社員へ移行します。
- 勤務地
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本社
住所：東京都中央区銀座3-6-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30～20:30 （所定労働時間：7時間34分）（シフト制）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
店舗開店時間銀座11:00～20:00、浅草10:00～19:00 昼休憩50分・夕方20分
- 年収・給与
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想定年収：410万円～670万円
月給：260,000円～422,500円
昇給有無：有
残業手当：有
■賞与実績:年2回
※退職金については正社員登用後とする
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険
■社員買物割引制度
■各種融資制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■社内診療所
■社員食堂
■育児勤務制度（小4修了まで）
■介護勤務制度（最長3年間） 他
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
社員食堂（全従業員利用可）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇入社直後1日～12日（入社時期に応じて変動）
年間休日日数121日
※休日について
・自身で自由に設定できる長期休暇等が17日間あります。
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
選考方法：面接
1次面接→最終面接→内定
※対面面接必須
