募集要項
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【CS26309】【双日G・プライム】エンタープライズ企業向けAIソリューションアーキテクト（課長候補）│データ・AI領域で成長
【仕事内容】
課長として、現在10名強が所属する当部門のマネジメントをお任せします。
（現状は副部長が課長を兼務しており、その役割を引き継いでいただく想定です）
事業本部の方針を踏まえながら、「どうチームに落とし込み、どう事業を前に進めるか」 を考え、実行していただきます。
メンバーの育成や技術的なサポート、案件全体の舵取りなど、組織とプロジェクトの両面からチームをリードしていただくポジションです。
■課のマネジメント（1on1・育成・評価・採用）
メンバーの育成計画の策定、1on1、評価、採用など、組織として成果を出すためのマネジメントを担います。
若手～40代まで幅広いメンバーがいるため、状況に応じた支援を行います。
■リソース管理・案件アサイン
案件の状況やメンバーのスキルを踏まえ、誰をどの案件にアサインするかを判断いただきます。
■顧客定例への参加・案件状況の把握
主要顧客の定例会に参加し、進捗・課題・リスクを把握し、必要に応じて方針を決める 役割です。
自ら手を動かすというより、プロジェクトが正しく進むよう“舵取り”を行います。
■技術判断・設計レビュー
協力会社の方やメンバーが作成・レビューした設計内容に対し、技術的な妥当性・品質・リスクを判断する立場です。
データ基盤・AI活用の知見を活かし、プロジェクト全体の品質を担保します。
【担当プロダクト】
Databricks、DOMO等
■上記の製品の取り扱いの他、チャットボットなどAIを活用したアプリケーションの開発も行っており、データ・AI活用の領域で幅広い提案をしています。
【身につくスキル・経験】
■組織マネジメントスキル
若手～ベテランまで幅広いメンバーを率いる経験を通じて、組織を運営し成果を出すための総合的なマネジメント力が身につきます。
■プロジェクト全体を俯瞰する“上流リード力”
複数案件を俯瞰し、方向性を決める経験から、上流工程をリードするスキルが磨かれます。
■技術判断力や提案力
当部門のプレ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■ラインマネジメントのご経験（組織規模や役職は問いません）
■データエンジニアリングまたはアプリケーション開発のご経験
■プリセールス活動やPM/PL業務を通じた顧客折衝のご経験
【歓迎経験・スキル】
■10名以上の組織でのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 872～1075万円
