募集要項
- 仕事内容
-
【役職】
主任～アシスタントマネージャー
【勤務地（環境）】
株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社
配属：人材開発部 新卒採用課
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズを新設しました。
事業拡大と将来の成長を支えるため、エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用が重要なテーマとなっています。
そこで今回、新卒採用を専門に担い、採用基盤の立ち上げを推進するスタッフ及びマネジメント候補を新たに募集します。
【ビジョン・戦略・ミッション】
ミッションは、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援すること。ビジョンは、テクノプロの「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織になることです。採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【業務内容・チーム構成】
■同社の新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、大学への訪問、その他付随する業務
■人材採用を推進する為の企画・立案・実行
立ち上がり間もない組織となりますので、0から作り上げて頂きます（現在は部長が課長を兼務）。
【当求人の魅力（やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など）】
長く技術派遣業界のトップを走ってきた企業基盤と昨年からパートナーシップを組んだ米最大手のPEファンドの資金力を背景に、グループのケイパビリティ最大化を図る変革フェーズに0→1で関われます。
新設カンパニーの採用基盤をつくる当事者として、採用戦略・要件定義・現場折衝・クロージングまで裁量を持って担える点が大きな魅力です。
今後はAI実装カンパニーとして、エンジニアのみならず全社員のAIリテラシー向上施策を進めていきます。
人事×AIというこれからの市場価値を高めたい方に最適な環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
≪必須・応募要件≫
▽スキル
■大学卒以上
■Sier、ITコンサル、Saas企業での理工系の新卒採用業務経験（２年以上）
■高いプレゼンテーションスキル・企画力
▽マインド
■常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能
■AIを中心としたTech領域に対し、興味が持てる
■三遊間のゴロを取りに行ける
≪望ましい経験・スキル≫
▽スキル
■年間新卒採用を０から100名規模以上までに拡大した採用チームでの実務経験
■エンジニア業務経験
▽マインド
■新しい組織づくりを楽しめる（カオスを楽しめる）
≪フィットする人物像≫
▽スキル
■企画提案やプレゼンが得意
■周りの人を巻き込んで業務を遂行できる
■走りながら考えられる
▽マインド
■採用がゴールではなく、入社後の活躍までイメージした採用
がしたい方
■「Do things right」ではなく「Do the right thing」
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 404～600万円
