募集要項
- 仕事内容
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【08】エンジニアリングマネージャー（プロダクト開発リード）ーーーーーーー
【事業概要】
『思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの「幸せな暮らしの意思決定」を支え続ける。』というパーパスのもと、 LIFE STYLE領域、WORK STYLE領域において事業を展開しています。
【主要事業】
主力事業である『ニフティ不動産』は、有名不動産サイトの情報を一括検索できる国内最大級のプラットフォームです。
掲載物件数は1，400万件を超え、アプリ累計ダウンロード数は1，300万件を突破。
2025年10月にはグッドデザイン賞を受賞するなど、住まい探しのスタンダードとして定着しています。
また、『ニフティ温泉』は全国2万2，000件以上の施設情報を扱い、クーポンや電子チケット機能も充実したトップクラスの温泉メディアです。
BtoB領域ではWEB広告運用を支援する『DFO』を展開し、企業のマーケティング効率化に貢献しています。
【業務内容】
開発部長（または開発管掌役員）のもと、特定のプロダクト開発チーム（社員5～10名規模+業務委託メンバー）のマネジメント全般を担っていただきます。
※業務ウェイトの目安:
■ピープルマネジメント（育成・評価・1on1）：50%
■プロダクトデリバリー管理：30%
■チームビルディング・採用・外部連携：20%
【具体的な仕事内容】
■ピープルマネジメント（メインミッション）
┗担当チームのエンジニア（5～10名）の目標設定、1on1、半期評価
┗メンバーのキャリアパスについて対話し、成長機会を創出（社内異動・技術挑戦の機会提供など）
┗チームの採用活動を主導（書類選考、技術面接、カジュアル面談）
■プロダクトデリバリー管理
┗開発プロセス最適化とQCD管理
┗プロダクトマネージャー・事業部門と週次で連携し、施策の実現可能性を検討
┗チームの生産性の分析と継続的な改善
■チームビルディング・外部連携
┗チームメンバーが主体的に議論し、価値提案できる文化を醸成
┗協力会社（業務委託パートナー）との連携・マネジメント
【組織について】
■所属：ニフティ不動産開発領域を想定
■組織規模：約20名（業務委
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■5名～10名規模のエンジニアチームのマネジメント経験（プロジェクトリーダー・チームリーダー経験も可）
■エンジニアの目標設定、評価、1on1、育成の実務経験
■アジャイル開発もしくはイテレーティブな開発プロセスの管理・改善経験
■WEBサービス開発の実務経験（5年以上）
【歓迎スキル】
■エンジニアの採用面接（選考・クロージング）の経験
■事業部門やプロダクトマネージャーと協力し、プロダクト開発を推進した経験
■業務委託メンバーを含むチームのマネジメント経験
■SIer・コンサルでの大規模プロジェクトマネジメント経験（事業会社への転向歓迎）
【求める人物像】
■ユーザー視点・エンジニア視点の両面から、積極的にプロダクト改善の提案ができる方
■自身の知見を活かして、開発チームの技術力や組織力向上に貢献できる方
■他部門や協力会社と連携し、柔軟かつ主体的に開発を前進させられる方
■信頼されるリーダーシップとマネジメント能力を持ち、良好な関係を築くコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
