募集要項
- 募集背景
- 大手企業向けのコンサルティングやプロフェッショナル人材プラットフォームなど、複数事業を展開している同社。創業以来、売上は常に2桁成長を記録し、直近5年間で800%という驚異的な成長を遂げています。2027年のIPOを視野に入れ、事業拡大と組織力強化を加速させている現在、コーポレートガバナンスの根幹を担う労務体制の強化が不可欠です。そこで今回、将来の労務部門を牽引するリーダー候補を新たに募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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労務部門のリーダー候補として体制強化を牽引するポジションです。
■具体的な仕事内容
IPO準備に伴う労務コンプライアンス強化と、労務チームのマネジメントを担うプレイングマネージャーをお任せします。
部長と連携しながら、実務と組織づくりの両面をリードしていただきます。
＜担当業務＞
●チームマネジメント
労務メンバーのタスク管理、業務指導、育成などを通じて、チームの自走を支援します。
●IPO準備対応
労務監査への対応や、就業規則・各種社内規程の整備・改定を推進します。
●労務実務の統括
入退社手続き、勤怠管理、安全衛生といった定型業務の進捗管理や最終チェック、イレギュラー事案への対応を行います。
●業務改善
SmartHRやジョブカンなどのSaaSを最大限に活用し、スケーラブルな業務フローの構築・改善を主導します。
●労務相談対応
現場のコンサルタントや経営陣からの労務相談に対応し、必要に応じて顧問社労士との連携・折衝も担当します。
●総務業務の管理
メンバーが担当する備品管理やオフィス環境整備などの総務業務を管理・監督し、運用フローの改善も行います。
■教育・キャリア
入社後1～2ヶ月は、部長やメンバーから業務フローやツールのキャッチアップを行います。その後、早期にリーダーとして実務とマネジメントをお任せします。まずは労務チームリーダーとして実績を積んでいただき、将来的には労務部門長、さらには人事制度設計なども含めた人事領域のスペシャリストや、バックオフィス全体を統括する管理部門部長へのキャリアパスも開かれています。会社の成長に合わせ、自身のキャリアも大きく飛躍させられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験がある方
・事業会社または社会保険労務士法人での労務実務経験をお持ちの方
・SmartHRやジョブカンといった労務SaaSの利用経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
アクセス：恵比寿駅東口(ガーデンプレイス方面)から徒歩約2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～40時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：264243円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：92900円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 3万円 ※支給地域に制限あり
年4回（1・4・7・10月）の評価に基づき昇給・昇格の機会があります。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
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■副業・兼業可（事前申告制）
■リファラル採用手当（紹介者に100万円など規定あり）
■資格取得支援制度（受験料負担、取得祝い金など）
■書籍購入・外部セミナー参加費用会社負担
■オフィス内設備（ウォーターサーバー、エスプレッソマシンなど）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
