募集要項
- 募集背景
- 「住まい」に関わる幅広い事業を展開している同社。分譲マンション事業や再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業などをグループで手がけ、企画、販売、管理、アフターサービスまでを一体で担っています。こうした事業運営を支える人材採用の重要性が高まるなか、事業部門と連携しながら中途採用を推進する体制の強化を目的として、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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事業成長に必要な人材の採用を担い、募集部門と連携しながら中途採用を進めるポジションです。採用計画から内定承諾、入社受入まで一連の流れに関わり、事業運営を支える役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●採用計画から入社受入まで担当
●事業部門と密に連携して推進
●将来は人事企画領域も目指せる
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
募集部門と採用要件を整理し、ターゲット設定を行ないます。あわせて、人材紹介会社への求人説明や折衝、関係構築も担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●募集部門との採用要件の整理、ターゲット設定
●人材紹介会社への求人・ターゲット説明、折衝、リレーション構築
●候補者の状況把握、選考プロセス全体の進捗管理
●面接日程調整や合否連絡等、各種選考フォロー
●オファーの調整、内定承諾に向けたクロージング
●入社受入に関する各種対応
●派遣採用、及び契約管理 等
＜仕事のポイント＞
◎複数の募集案件や候補者対応を同時並行で進めるため、優先順位を見極めながら進行します。
◎募集部門、人材紹介会社、候補者など、多くの関係者と連携しながら進める業務です。
■この仕事で得られるもの
採用活動を通じて、事業部門のパートナーとして会社の成長を支える実感を得られる仕事です。採用計画から採用決定、入社受入まで一気通貫で関わるため、採用成果が事業運営につながっていく手応えを感じやすい環境です。
■教育・キャリア
入社後はOJTを通じて業務を習得し、担当領域を徐々に広げていきます。また、志向や適性に応じて、将来的には採用企画や人材戦略、人事企画など、より上流の人事領域へキャリアを広げることも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記いずれか必須となります
・事業会社で中途採用を経験されている方（年間採用人数：10～50名程）
・人材紹介会社にて企業の採用支援を経験されている方（企業担当か候補者担当かは不問）
・採用代行企業等で顧客企業の採用推進を経験されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通ビル5階
最寄り駅「東京」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※習熟度等により週1在宅調整可能。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
閑散期 20時間/月程度、繁忙期 30時間/月程度
- 年収・給与
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年収：540～640 万円 月給制 基本給：254137円～310459円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：69829円～82761円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：その他固定手当 50000円※給与は経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。
※管理職として採用される場合は、残業手当の支給はありません。
- 待遇・福利厚生
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・報奨金制度
・社員持株制度
・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
・保養所制度
・各種クラブ活動
・管理職向けマネジメント研修
・新任マネージャー向けリーダーシップ研修
・資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
・表彰制度 など
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり55000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
※面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
