募集要項
- 募集背景
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📢■ 募集背景 ＝ 事業拡大にともなう、5名以上の積極採用！
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国内外での圧倒的なブランド成長！
└ 世界中で大ヒットし、国内でも続々と直営店を展開中！
└ さらなる店舗拡大を見据え、お店を引っ張る「未来の店長候補」を募集します。
「1店舗に社員4～6名」の贅沢な環境を維持するため！
└ 同社が何より大切にしているのが、現場の働きやすさ。
└ 潤沢な人員体制をキープし、みんなが無理なく連休を取れる環境を守るための増員です！
早期の本部異動にともなう、現場ポストの補填！
└ 「入社半年で本部マーケ部門へ異動」など、現場からキャリアを広げる社員が続出！
└ スピーディーに昇進・異動していく先輩たちの後を継ぐ、新しい仲間を5名以上募集します🚀
- 仕事内容
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世界展開する大人気ティーカフェにて店舗運営をお任せ🚀残業月10h・月10日休み・1店に社員4～6名体制で、5日以上の連休も楽々取得可能！前職考慮の給与決定、入社半年で本部への異動実績も多数✨🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
📋■ 仕事内容 ＝ 世界的ヒットカフェの店舗マネジメント
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SNSやメディアで大流行中！連日行列ができる超有名ティーカフェにて、店舗運営全般をお任せします。
具体的な業務
└ ご注文、お会計、ドリンク提供
└ 食材の仕込み、発注、在庫管理
└ クルー（アルバイト）のシフト作成、育成
アイデアがお店のカタチに！
└ マニュアルをベースにしながら、
└ 自分らしさの詰まったお店作りを楽しめます！
早期に「本部」へ行ける社風！
└ 入社2ヶ月で店長へ昇格
└ 入社半年で【 本部・マーケティング部署 】へ異動など、
└ 現場発のスピードキャリアチェンジの実例が多数あります。
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📢■ 超人気アジアンカフェGの「圧倒的な白さ」
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ワンオペは絶対にあり得ない！
└ 1店舗に正社員を【 4～6名 】も贅沢に配置
残業がとにかく少ない！
└ 業界トップクラスの少なさ【 月平均10時間 】
圧倒的な休みの多さ！
└ 月10日休み（2月のみ9日）／年間休日119日！
「飲食や接客は好きだけど、体力がもう限界…」
そんな20代～30代が、心のゆとりを取り戻して大活躍しています！
- 応募資格
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- 必須
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🔍■ 応募資格 ＝ 学歴不問・未経験大歓迎！
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未経験歓迎／経験者優遇
└ 20代～30代が中心（平均年齢32歳／男女比5:5）
こんな方を歓迎します！
└ 接客や販売の経験を活かして、丁寧に一人ひとりのお客様に向き合いたい方
└ 成長企業の中心メンバーとして、自ら進んでアイデアを提案したい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 広島県 / 岡山県 / 沖縄県
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
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🎁■ 待遇・福利厚生 ＝ 今後もさらに拡充予定
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手厚い研修 ＝ ドリンク作成研修など、未経験でも安心のサポート
資格取得支援 ＝ 中国茶に関する専門資格の取得を会社が支援！
手当が充実 ＝ 交通費全額、休日勤務手当、深夜手当
新しい福利厚生 ＝ 今年度から「福利厚生倶楽部」を新たに導入！
- 休日休暇
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📅■ 休日休暇 ＝ 5日以上の連休で海外旅行もOK
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月10日休み ＝ シフト制（2月のみ月9日休み）
有給が使いやすい！
└ 社員数が多いので、ジョブローテーションが活発
5日以上の連休取得OK
└ 先輩は5日間のお正月休みや、台湾・タイ旅行をリアルに楽しんでいます！
その他の休暇 ＝ 慶弔休暇（本人の結婚で7日間の有給付与）、産休・育休
