募集要項
- 仕事内容
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管理部門（経理・人事・総務）の業務全般を横断的に担当し、組織運営および業務効率化を推進していただきます。
将来的には管理部のメンバーを統括するマネージャーとしてご活躍いただきます。
▼詳細
【経理】
・月次／年次決算業務
・仕訳、帳簿管理、資金管理
・税理士対応、予実管理
【人事】
・採用（中途・派遣・外国籍含む）
・労務管理（勤怠・給与・社会保険）
・評価制度運用、人材育成
【総務】
・契約書管理、社内規程整備
・ファシリティ管理、備品・IT資産管理
・株主総会／各種会議体運営
【マネジメント】
・6名メンバーの業務管理・進捗管理
・人材育成、評価
・業務フロー改善・標準化推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高卒以上
・経理・人事・総務など管理部門における実務経験（目安：5年以上）
・上記複数領域にまたがる業務経験
・月次決算または労務管理いずれかの主担当経験
・社内外関係者（税理士・社労士など）との折衝経験
【歓迎条件】
・管理部門におけるマネジメント経験（人数不問）
・年次決算の取りまとめ経験
・給与計算、社会保険実務の主担当経験
・就業規則、社内制度の設計／改定経験
・業務フロー改善、DX推進経験（ペーパーレス・システム導入等）
・クラウドツール利用経験（freee、マネーフォワード、SmartHR等）
・IPO準備または内部統制整備経験（あれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～648万円
