募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う増員のため
- 仕事内容
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課長（マネージャー）として新設される大阪支店へ着任いただき、既存メンバー2名のマネジメントと、組織の基盤づくり（業務フローの整備や体制強化）をお任せできる方を募集いたします。現在は2名のメンバーが先行して大阪エリアの賃貸管理実務を行っていますが、業績好調に伴い、
このたび「大阪支店」として正式に支店登記を行うこととなりました。
課長（マネージャー）として新設される大阪支店へ着任いただき、既存メンバー2名のマネジメントと、
組織の基盤づくり（業務フローの整備や体制強化）をお任できる方を募集いたします。
ゼロからの立ち上げではなく、すでに稼働している実務の基盤がある状態からのスタートです。
「現場のプレイング業務」と「支店の組織化」の双方に携わりながら、将来的には大阪支店の賃貸管理部門を統括するコアメンバーとしての活躍を期待しています。
■仕事内容
〈マネジメント〉
・組織づくり先行して実務を行っているメンバー（2名～）のマネジメント、育成、OJT指導
・大阪支店としての業務フローの整備、体制構築
・支店における賃貸管理部門の目標管理・進捗コントロール賃貸管理の実務
〈プレイング〉
＊現状の管理戸数400～500戸
・オーナー様への提案業務、新規案件獲得のための営業
・入居者募集の手配、および契約業務
・入居後の管理業務（家賃の入出金管理、入退去時の物件状況管理、契約更新業務、退去時の立ち会い等
・修繕工事、リフォーム工事の提案
・その他管理業務全般
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）賃貸管理 課長職（マネージャー）候補
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験（目安5名以上など、少人数でもメンバー育成やリーダー経験があれば可）をお持ちの方
- 歓迎
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・賃貸不動産経営管理士の資格保有者
・仕組みづくりやメンバー育成に自分の経験を活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月 ※処遇の変更なし）
- 勤務地
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大阪支店（大阪府大阪市北区）
【最寄り駅：各線「大阪駅」】
※子会社への在籍出向となります
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）大阪支店
（変更の範囲）同社の定める事業所
※原則転勤なし
受動喫煙防止の為の取組み：喫煙室あり／喫煙専用室あり
- 勤務時間
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09:30 ～ 18:30
休憩60分
残業：有り（月平均20～30時間）
- 年収・給与
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〈年収〉600～700万円
〈月収〉42.85～50万円
※経験・スキルを考慮し、選考を通じて上下します。
※想定年収には、年2回の賞与を含みます。
≪月額目安≫
428,500円～500,000円（固定残業代40時間分95,800円～111,800円含む）
昇給：年2回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
◆交通費支給（月5万円まで）
◆資格手当推奨金
◆社内表彰制度（四半期毎）
◆慶弔見舞金
◆携帯電話・PC支給
定年制度：60歳
再雇用制度：65歳
定年後の待遇：契約社員（1年更新）
- 休日休暇
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年間休日：123日
週休二日制（土・日・祝日休み）※年に3～5回土曜出勤あり
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
- 適性検査→１次面接（オンライン）→最終面接（オンライン又は対面）
