募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容：
同社は博報堂グループのフィールドマーケティング領域の専門家集団として、大手メーカーの販売促進および人材営業を担います。
主な業務は、店舗運営や売上管理、スタッフ育成の経験を活かし、「売れる仕組み」をつくることです。
・クライアントのニーズヒアリングおよび提案（商談）を行います。
・販売ノウハウの蓄積とマニュアル化を進め、自身も店長や店舗管理者としての経験を活かし売り場改善や接客の工夫を行います。
・採用、研修により販売スタッフに販売ノウハウを伝え、新人育成・OJT・シフト管理も担当します。
・店頭で新人スタッフのフォロー、オペレーションの状況確認・軌道修正を実施し、複数店舗・スタッフを見る視点を身につけます。
・販売実績のとりまとめ・集計および週次・月次報告書の作成を行い、次回の反省点と改善アクションをクライアントに報告します。
・1日のスケジュール例：10時に現場直行の打ち合わせ、昼休憩後に新規派遣スタッフの登録面談、シフト作成や勤怠管理、日報作成を経て19時退勤します。
・案件例にはテレビや掃除機の家電販売促進、駅ビルやホームセンターでのクレジットカード加入促進、有名キッチン雑貨やアパレルの店舗運営代行、ポップアップストアの立ち上げ・運営などがあります。
■入社後の研修制度やフォロー体制：
販売ノウハウの蓄積・共有やスタッフへの研修・OJTを実施しており、新人育成に携わることができます。
また、新規派遣スタッフの登録面談等の業務を通じてフォロー体制が整っています。
■入社後のキャリア：
昇給は年2回あり、昇格制度もあります。
個人評価と各部門の業績評価により賞与を決定します。
複数店舗・複数スタッフを管理する視点や、スタッフ育成・運営経験を積むことでキャリアアップが可能です。
なお、店長や副店長といった現場経験を持つ方が「複数店舗を動かす立場」で活躍できます。
■身に付くスキル：
販売ノウハウの蓄積・マニュアル化、店舗運営・売上管理、スタッフ育成・シフト作成・勤怠管理の能力が身につきます。
複数店舗・複数スタッフのマネジメント視点、販売促進の企画提案力、顧客折衝や報告書作成によるコミュニケーション能力も向上します。
■本ポジションの魅力ややり
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- 必須
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■対象となる方
【応募資格/応募条件】
▼必須条件：～業種未経験歓迎～
・店舗の店長もしくは副店長のご経験
・売上管理、数値目標を追ってきた経験
・スタッフ育成、シフト作成、勤怠管理の経験
・売り場づくりやオペレーション改善に携わった経験
【必要資格】
・歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～500万円
