募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画において、顧客向けサービスの高度化および業務変革・生産性向上を重要なテーマとしています。その実現に向けて、システム開発・クラウド化・ITインフラの整備を一体的に推進する必要があります。また、デジタル技術の進展に伴い、従来のシステム運用に加えて、クラウド基盤の活用や業務アプリケーションの高度化など、IT部門に求められる役割は大きく拡張しています。こうした背景から、開発・クラウド・インフラを横断し、ITを通じて業務変革とサービス価値向上を推進できる人材を募集します。
- 仕事内容
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システム構築・クラウド活用・ITインフラ運営を通じて、顧客向サービスの高度化および業務効率化を実現することがミッションです。単なるIT運用にとどまらず、業務や顧客体験に直結するシステムを設計・改善し、安定性と革新性を両立したIT基盤を構築することで、事業の持続的成長に貢献していただきます。
【主な業務内容】
＜システム構築・アプリケーション開発＞
・顧客向けサービスおよび業務改革に向けたシステムの構築・改善
・業務アプリケーションの企画・開発・運用改善
・関係部署と連携した要件整理およびプロジェクト推進
＜情報システムのクラウド化推進＞
・新規・既存システムのクラウド化に向けた企画・推進
・クラウド環境への移行検討および運用設計
・セキュリティ・安定性を考慮した基盤設計・整備
＜ITインフラ（PC・ネットワーク等）の保守・運用＞
・PC・ネットワークなどのITインフラの運用管理
・安定稼働を支える運用ルールの整備・改善
・障害対応および再発防止に向けた改善推進
システム開発や改善を通じ顧客サービスの向上や業務効率化に直接貢献できるポジションです。
また、クラウドやデジタル技術の進展に対応しながら、継続的にスキルアップができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発または企画経験がある方
・新たな知識、技術の習得への意欲がある方
- 歓迎
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・社内SEのご経験がある方
・金融機関向けのシステム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島市
リモートワーク：相談可
- 勤務時間
- 08:30－17:30 ※コアタイム：10:00～15:00／フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
- 年収・給与
- 年収：420万円～530万円
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
残業手当,通勤手当(上限50,000円),家族手当(諸条件あり: 配偶者22,000円、子7,000円),住宅手当(賃貸世帯主の場合:家賃の60％ 限度額35,400円)
寮社宅(条件あり)
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
退職金制度
定年60歳（再雇用制度あり70歳まで）
●教育制度・資格補助補足
・研修（階層別、マネジメント、女性リーダーシップ、DX等）・自己啓発、健康促進サポート・高難度資格支援・キャリア公募、ジョブトライアル
●資産形成支援
・従業員持株会・株式報酬制度・社員向融資制度・財形貯蓄等
●働き方支援
育児・介護に伴う時短勤務制度・子育て支援 等
●健康促進
健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリ等
●その他
グループ会社が提供する福利厚生サービス
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
年間休日:120日
年次有給休暇（10日～20日：下限日数は入社直後に付与）
年末年始
産前産後休暇,ウェルネス休暇,子の看護休暇,介護休暇
慶弔休暇
永年勤続休暇
公傷休暇
育児休暇※年次有給休暇：入社初年度は10日～15日付与、翌年度以降は4月に20日付与
- 選考プロセス
- 面接回数:3回（1次・2次面接はリモート、3次面接は本社(人事役員・部長)）
