募集要項
- 仕事内容
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【職務の目的】
事業部SCM領域（主に物流部門）において、持続性と非連続成長を両立し、短期・中期・長期の事業目標を達成するため、DX戦略を含む革新的な施策を立案・実行し、物流領域の競争優位を確立する役割を担う。
【期待する役割と責任】
物流企画リーダーは、ヤマシタの集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。
三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。
1.SCM全体最適化の推進
・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、効率性・品質・コストの最適バランスを設計
・物流原価構造の見える化（車両別／顧客別／工程別）と、改善施策の立案
・中期的なSCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む）
2.物流オペレーション改革（PLインパクト創出）
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・回収物流の標準化（納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善）
・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進
3.DX戦略との連動(デジタル部と協働)
・現場課題を起点とした業務要件の定義
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
・データ活用に基づく意思決定支援（ダッシュボード、KPI可視化）
・業務プロセスのデジタル標準化
4.チームマネジメントと人材育成
・拠点物流課メンバーの育成（分析力、課題設定力、現場改善力の向上）
・事業所長・ドライバー・営業との関係構築と合意形成
・対話を通じた現場巻き込みと改革風土の醸成
・労務リスク・コンプライアンス遵守と安全運行の担保
- 応募資格
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- 必須
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【スキル】
・戦略的思考能力
・三現主義に基づく行動と思考
・配送、倉庫、商品管理における専門知識と業界についての知識
・見える化と問題分析力（現場、データ）
・コミュニケーション（傾聴力、説得力、明瞭性）
・対人関係構築力（チームビルディング、信頼醸成）
・指導力、コーチングスキル
・Optimization（全体最適思考）
・物流関係法令知識
・やり抜く精神的タフネス
【経験】
物流領域のマネージャー5年以上、部下のマネジメント経験5年以上、配送、倉庫、物流システムなどの現場担当経験5年以上
【必要資格】
運行管理士、物流管理士（若しくは類するもの）、ロジスティクス経営士、ロジスティクス検定
※ただし、必須ではなく資格保有者を優遇
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 560～700万円
