募集要項
- 募集背景
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■プロダクト概要
当社の経営管理SaaSは、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
当サービスを2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
- 仕事内容
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経営管理領域の国内No.1 SaaS／累計調達100億円／AI ERP構想を推進／大企業向けDX支援／マルチプロダクト展開／IPO期待の急成長企業■募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）
当社は2024年7月に70億円の資金調達を実現し、経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し成長を加速させています。
現在は経営管理SaaSを中心に複数サービスを展開していますが、当社のAI Agents構想の実現に向け、既存サービスへのAI機能の実装・AIネイティブなプロダクトロンチ等、AI企業への転換を積極的に進めています。
これはマーケティング文脈においては「経営管理SaaS」から「経営管理AI」という新しいカテゴリの創造と転換を意味します。
足元の非連続な成長を生み出すプロモーションへの継続投資、AI時代に対応したコンテンツマーケティング、リード獲得に閉じない受注を生み出すためのカスタマーマーケティング、そしてAIプロダクトへのパーセプションチェンジなど、以前にも増してマーケティング戦略の規模と複雑性が増しています。マーケティング領域の増強が必要不可欠な状況である一方、マーケティング部は部長を本部長が兼務する体制で、マーケティング戦略にフォーカスして考え抜ける管理職が不在です。
メインプロダクトの大転換期という、これから続くログラスの歴史においても「今」でしか経験できない面白いタイミング。非常に稀有なこの時期を、部長候補として責任あるポジションでご参画いただける方を探しています。
加えて、弊社の特色として、部署の垣根を超えて営業組織と連携しやすい風土があります。マーケティング施策は、リード獲得のみならず、商談獲得、商談のフェーズアップや受注貢献など、幅広い範囲において事業貢献の手触り感を得られる点も魅力です。
■ミッション
マーケティング機能全体を統括し、ログラスの事業成長に貢献する
■業務内容
マーケティング戦略の策定実行
・1～3年のマーケティング戦略の策定と実行リード／商談数の最大化のためのプロモーション戦略の策定
・既存リード基盤のナーチャリング戦略の策定
・経営管理AIカテゴリの拡張・Loglass想起の最大化に向けたブランディング戦略の策定
・上記3点を統合したマーケティング戦略および予算の策定
マーケティング組織のマネジメント
・正社員10～20名のマネジメント（スタッフ含め20～30名）
・マーケティング部配下に複数チームがあり、マネージャーを通じてのマネジメント
・KPI設計・経営陣へのレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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・本質的な課題解決に向けて関係者を巻き込み、適切なPDCAを回して成果にコミットした経験
・5名以上のマーケティング組織におけるマネジメント経験（3年以上）
・マーケティング戦略の立案経験
・複数のマーケティング領域における業務経験（例：デジタル、コンテンツ、イベントなど）
- 歓迎
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・8名以上の組織におけるマネジメント経験
・広告宣伝費の年間予算策定や予実管理の実務経験
・B to BSaaS業界におけるマーケティングの実務経験
・認知施策を通じて事業成長を実現した経験
- 雇用形態
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■雇用形態 正社員
■契約期間
定め無し（試用期間3ヶ月（最大6ヶ月））
- ポジション・役割
- 【マーケティング】部長候補／Biz採用室
- 勤務地
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東京都港区三田
※在宅勤務も可
- 勤務時間
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フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
※コアタイム外の退勤・中抜けについて事前承認は不要
※ワーケーション制度（連続5日まで、年間10日まで使用可能）
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 － 15,000,000円
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
・ベビーシッター補助制度
■加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等