募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
新卒採用業務を中心に、学生対応、学校訪問、学校への営業活動などを担当していただきます。
■新卒採用業務（学生対応、学校訪問、学校への営業活動など）
■研修の運営事務局としてのアシスタント業務
■採用戦略の企画提案（経験者）
■中途採用業務（経験者）
年間で約15名の新卒採用を目標とし、質・量ともにバランスの取れた採用活動を行います。将来的には、採用戦略の立案や改善にも積極的に関わっていただきます。
※採用だけでなく研修運営にも携わることができ、幅広いスキルを身につけられます。
※一部在宅勤務も可能です。
配属先情報：
管理本部人事部採用グループに配属されます。
入社後の研修制度やフォロー体制：
入社後の研修制度として各種研修が用意されています。研修の運営事務局業務にも携わることができ、フォロー体制が整っています。
入社後のキャリア：
経験に応じて採用戦略の企画提案や中途採用業務にも携わり、採用業務全般を裁量権大きく担当可能です。キャリアアップを目指す方に適しています。
身に付くスキル：
新卒採用業務、学生対応、学校訪問、営業活動、採用戦略企画、中途採用業務、研修運営に関する幅広いスキルが身につきます。
本ポジションの魅力ややりがい：
裁量権が大きく経験次第で採用業務全般を任されます。残業は月15時間未満と少なめでワークライフバランスを重視できます。土曜のイベント対応時は振替休日取得可能。採用だけでなく研修運営にも関われるため、多様なスキルが得られます。技術者採用の経験がある方は特に歓迎されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■理系学生/技術者（SE、エンジニア等）の新卒採用経験
■年間10名以上の新卒採用経験
■学生側の立場に立つことができ、コミュニケーション能力の高い方
【歓迎経験】
■採用/教育チームの業務リーダー経験
■100名以上の大量採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
