募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
新事業の構想や具現化、既存業務の改革・改善をまとめあげる部署にて以下の業務を担当していただきます。
■経営企画業務：社長および社長室メンバーと共に中長期計画や経営企画案の考察・検討・資料作成を行います。
■子会社管理業務：同社の子会社である人材紹介会社（外国人技術者紹介）の運営および人材・顧客獲得活動を担当します。
■その他新規事業業務：新規事業の立案から形成化までに関わる付随業務を担当します。
◎経営企画業務にはルーティン業務が特に存在しないため、配属後は前職経験や適性を考慮のうえ、活躍できる業務にアサインします。
※本業である電気施工事業とは異なる事業展開も行っており、多様な経験が可能です。
配属先情報：
■本社部門の総勢は約20名です。
■社長室には5名が所属し、室長（40代）1名、課長（30代中盤）1名、スタッフ2名（20代後半）が勤務しています。
入社後の研修制度やフォロー体制：
研修制度が整備されており、詳細は不明ですがサポート体制があるものと想定されます。
入社後のキャリア：
ご経験を活かし事業企画で新しいキャリア形成が可能です。海外事業担当へのキャリア展開もあります。主体性を持って自走できる方、提案力・推進力を磨きたい方に適しています。
身に付くスキル：
経営企画に関する資料作成や中長期計画の考察・検討能力、子会社運営管理スキル、新規事業立案と推進能力が身に付くポジションです。また、英語力を活かし海外事業に携わる機会もあります。
本ポジションの魅力ややりがい：
経営企画未経験者も歓迎し、意欲や挑戦心を重視する風土のなかで、やりたい事の実現を積極的に推進できる環境です。相談やチャレンジに対して壁がなく、社員がモチベーション高く働ける職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■販売接客のご経験
【働き方】
■残業20h以内
■新たな事への挑戦を推進する社風です
◎経営・事業企画未経験でも大歓迎です
◎海外に拠点を構えており、英語が得意な方は海外事業を担当する事も可能です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～500万円
