募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
副支店長候補として営業活動を行いながら福岡支店の継続性・安定性の向上に向けて体制改善に取り組んでいただきます。
【具体的には】
▽入社3ヵ月間
■営業実務を担い、福岡支店の営業案件全体を把握
■既存顧客対応および新規顧客対応
■見積作成、進行管理、案件条件の整理
■案件の進捗・課題・リスクを整理し、支店長へ報告・共有
■支店の営業フロー・判断基準の理解と順守
▽入社3ヵ月以降
■上記の業務
■既存・新規を含めた営業案件全体の進捗管理・優先順位付け
■新規案件における対応方針・進め方の整理
■顧客対応方針を整理し、支店長へ判断材料を提示
■営業業務の属人化防止に向けた業務整理・標準化への関与
■他の営業社員への営業面でのフォロー（目標管理/指導）
【会社の雰囲気】
社長との距離も近く、顧客についての提案内容や決裁関連についても気軽に相談できる環境です。
毎月の月次決算会議で個々の実績のほか、販管費なども詳細に開示し、会社の透明性を図ることにより、個々の貢献度が明確にわかる体制です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■法人営業経験
■営業案件の管理・調整経験
■イレギュラー・トラブル対応経験
■マネジメント・引き継ぎに関する経験
【求める人物像】
■情報を明確に整理・報告ができる
■自己判断の線引きを行い、適切に上長に相談ができる
■顧客・社内双方の立場を踏まえて各種調整ができる方
■難しい要望に応じて代替案を提案できるコミュニケーション力
■チーム意識をもって業務を抱え込まずに共有できる方
■属人化せずに、担当者がいなくても業務が回る体制を意識できる方
■自分の立場を意識して役割遂行に向けて実現できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 500～620万円
