募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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当社では、労務担当を単なる実務担当ではなく、「組織成長を支える中核メンバー」として位置づけています。将来的には、労務領域を軸に人事全体、さらには事業責任者として経営に近い立場から組織運営に関わっていただけます。
【主な業務内容】
・給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程）
・勤怠管理
・社会保険
・年末調整
・入社、退職、休職・復職などの手続き
・健康診断の運営
・社員からの問い合わせ対応
・住民税・年末調整に伴う質問 など
※年末調整は現状外部に委託しています。
＜使用ソフト＞
給与計算：ミロク
勤怠管理：自社開発ソフト
雇用契約管理：SmartHR
（変更の範囲）会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】 ～下記いずれか
・事業会社での労務実務経験（給与計算業務・社保関連業務）経験（2年以上）
・人材ビジネスを行っている事業会社で労務関連のサービスを提供していた方
【歓迎スキル】
・100名～500程度の規模の事業会社での給与計算・労務実務経験
・自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方
【求める人物像】
・労務としてスキルアップしていきたいという意欲のある方
・部署や立場を越えて周囲と協働し、企画や改善提案を粘り強く実現する推進力のある方
・日々の業務改善や仕組みづくりに主体的に関わり、自らの意見やアイデアを積極的に
提案・実行に移していける方
・変化の多い環境下でも前向きに取り組める柔軟性・対応力・当事者意識をお持ちの方
・法改正や業界トレンドなど、常に最新の情報をキャッチアップする学習意欲のある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当
- 勤務地
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東京都（渋谷駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
（変更の範囲）会社の定める範囲
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分） ※原則出社となります
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有
コアタイム：10:00～15:00
- 年収・給与
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年収：454万～550万円（月給制）
月給：37.9万～45.9万円
賞与：年1回
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、89,507～108,272円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額３万円迄
昇給：年2回 2月・8月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休二日（土日祝）、有給休暇（法定通り）
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1次・2次・最終）
