募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社は中小企業向け業務ソフトとOA機器を提供する地域密着型IT企業です。
自社で開発・提供している業務ソフトの開発・機能強化を担当いただきます。
現在、東芝系専用ソフトを基盤としたシステムに対して汎用ソフトへの対応・刷新を進めている継続的改良フェーズです。
【具体的には】
■自社中小企業向け業務ソフト（事務処理・販売管理等）の設計・開発を行います。
■専用ソフトから汎用ソフトへの移行に伴う機能検討・改修・検証を担当します。
■Microsoft製品のバージョンアップ時の動作検証や開発対応を実施します。
■既存システムとの連携機能の設計・実装・テストを行います。
■顧客や社内担当からの問い合わせ対応を電話中心に行います。
※既にお取引のあるお客様先の既存システム改修やバージョン対応が中心の業務です。
【入社後の流れ】
入社後は専用ソフト時代から携わってきた40代の上席エンジニアがOJTでサポートします。
まずは既存機能の改修やバージョンアップ対応など範囲が明確な業務から任せ、業務知識・システム構造を無理なく理解できる環境です。
（将来的にお任せする業務】
業務やシステム構造に慣れてきた段階では、専用ソフトから汎用ソフトへの転換プロジェクトの技術的な中核メンバーとして、要件定義からテスト・導入まで一連の工程の主担当を担っていただきます。
【組織体制】
配属先は20代中心のメンバー5名と、40代男性の上席エンジニアで構成される開発チームです。
【当ポジションの魅力】
◎メリハリのある働きやすい環境◎
年間休日120日以上・残業は少なめと無理なく働ける環境です！
PCや携帯の持ち帰りは禁止で、退勤時の戸締りも経営層のみ可能なため、自然とオン・オフを切り替えやすい職場です。
◎開発・実装重視のエンジニア向け◎
SEとPGの役割が明確に分かれており、要件定義などはSEが担当。開発や実装に集中できるため、「ものづくり」が好きな方に最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・C＋＋、Cでのソフトウェア開発経験（基本設計から実装、テストまで一通りできる方）
■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー経験
・将来的にチームをリードしていく意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 600～800万円
