募集要項
- 募集背景
- 独立系マンション管理会社として確固たる地位を築き上げて参りました。今後も業界のパイオニアとしてマンション管理の質の向上に貢献し、より多くのお客様に安心を提供したいと考えております。事業をより前進させるためには、組織の拡大が欠かせません。そこで、今回の募集です。私たちと共に、マンション管理のフロント職として活躍いただける方を求めています。
- 仕事内容
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マンション管理における全般的な業務をお任せします。同社では業務分担制を導入しており、管理組合のサポート業務がメインです。<具体的な業務内容>
■理事会(1~2ヶ月に1回)や総会(年1回)の運営支援
■管理費 積立金などの収支報告 ※計算や資料作成は専任のスタッフが担当します
■改修工事や業者の変更などの提案
■管理員 清掃員のマネジメント
■担当するマンションの定期訪問 など
※担当は1人あたり13件前後
※管理員ではなく全体を俯瞰して支えるポジション
<仕事のポイント>
★マンション住民の支えとなる存在
理事会 総会の主体はあくまで管理組合にあり、その支援を担うポジションです。
サポートによりマンション管理が適切に行われ、住民の方々の快適な暮らしにつながるのです。
★管理員さんとのコミュニケーションがカギ
住民の方々と接する機会が多い管理員さんは、マンションの状況などを常に詳しく把握しています。
そのため、管理員さんとのコミュニケーションはとても重要。
管理員さんのケアをしっかり行い、仕事をお任せできるような信頼関係と体制づくりを大切にすることで、管理組合 役員の方々とのコミュニケーションも円滑になります。
★分業制だから、自分の仕事に集中できる
同社のマンション管理担当は、支払いなどの事務作業は行わず、分業制のスタイルです。
管理員さんとは「困ったことがあったらすぐに相談できる」「詳しい情報を提供してくれる」ような信頼関係を築くことで、自身の業務にも注力できる環境が揃っています。
★学びの機会も豊富
管理組合には、弁護士や税理士など各分野のプロフェッショナルも少なくありません。
それぞれの知見を総合して管理を行えるだけでなく、自身の知識習得にもつながります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
管理業務主任者
※業界 業種の経験は問いません
- 歓迎
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【歓迎条件】
フロント業務のご経験
不動産業界でのご経験
- フィットする人物像
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■安定した環境で腰を据えて働きたい方
■管理運営業務に集中したい方
■コミュニケーション能力をお持ちの方
■セルフスターターな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市福島区
- 勤務時間
- 9:00~17:15(実働7時間15分)休憩1時間
- 年収・給与
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400万円~600万円(年齢例25歳~53歳)
月給 30万円 ～ (年齢例25歳~53歳)
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤 皆勤 家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※経験や能力を考慮の上、優遇します
※時間外手当は別途支給
■資格手当
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■理事会手当(規定あり)
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■ 交通費全額支給
■ 退職金制度 (入社後3年以上)
■ 資格取得支援制度
■ 再雇用制度(65歳~/嘱託)
屋外喫煙所あり
- 休日休暇
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年間休日:123日
■ 完全週休2日制
公休日は土日ですが、理事会のため出勤となることがあります。
その場合は平日に代休取得いただきます。
■ 祝日
■ 年末年始休暇(4日間)
■ 夏季休暇(3日間)
■ 産前 産後休暇(取得実績あり)
■ 育児休暇(取得実績あり)
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
- 選考プロセス
- ■書類選考 面接(2回予定)
