募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けての募集となります。
- 仕事内容
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【内装施工監理/大阪】自社管理物件が中心/発注者側メイン/転勤無/福利厚生充実/福利厚生充実 家賃半額補助など【内装工事の施工監理/大阪市中央区/転勤なし/発注者側メイン/現場常駐なし/土日祝休/住宅補助など福利厚生充実】
【業務内容】
リフォーム リノベーション工事における工事監理
自社管理物件を中心に、賃貸マンション専有部のリフォーム リノベーション工事の工事監理をお任せします。
将来的には、共用部のバリューアップ工事やテナント 個人宅のリノベーション案件にも携われます。
【業務詳細】
自社管理物件が中心/工事の進めやすさ◎
専有部~共用部まで幅広く担当し、空間デザインの視点も身につく
不動産管理 運用を展開する成長企業(前年比120%)
空室住戸の現地調査、工事範囲の確認
各業者からの見積取得、内容精査
リノベーションプランの法令 順法性チェック
オーナー様への工事内容説明(営業担当が主導)
設計監理(週1回程度の現地確認)
中間検査、完了確認
※施工は協力会社が担当
※工事全体を管理 監理する立場です
■工事案件の特徴
賃貸マンション専有部のリフォーム リノベーション
(20~80平方メートル/150万~1,000万円/工期2~3ヵ月)
共用部のリノベーション(マンション オフィス)
(50~100平方メートル/200万~2,000万円/工期1~3ヵ月)
事業用ビルのフルリノベーション
(50~100平方メートル/500万~2,000万円/工期2~4ヵ月)
その他、店舗 クリニックなどの案件もございます
【働く環境】
■成果や成長は半期ごとの評価制度で正当に反映
■半年に1度、福利厚生制度を追加でより働きやすい環境へ!
アーキデザイン課:4名
(40代女性1名/30代男性1名/20代女性1名/20代男性1名)
【同社の魅力】
■安定した経営基盤がございます。2013年設立と、若い企業様ですが、オーナーが多数の物件を所有している家主事業であり、ほとんどが自社案件となっております。
■転勤がなく、腰を据えて長く働いて頂ける環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■賃貸住宅もしくは戸建て住宅におけるリフォーム リノベーションの内装施工監理経験
- フィットする人物像
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■顧客様や社員同士のコミュニケーションを大切にしながら働ける方
■意欲的に何事にも挑戦する意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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【年収例】600万円~950万円(例)30歳~55歳
【月給例】396,000円~600,000円(例)30歳~55歳
※経験、能力、スキルを考慮して決定します。
固定残業手当/月:95,200円~150,000円(42時間0分/月)※超過分別途支給
◆昇給あり:年2回(会社規定あり)
◆賞与あり:年2回(夏/冬)
◆グループ所有の賃貸マンションに入居される場合、
家賃の半分を補助(上限5万円)
◆役職手当
◆通勤手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■産休、育休制度
■時短勤務制度
■イクメン休暇制度
■社宅制度(自社物件に入居の場合家賃の半額を補助)※5万円までが補助上限
■リモートワーク制度
■半休制度
■中退共退職金制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度(70歳まで)
■社員旅行(2023年 北海道)
■社員忘年会
■クールビズ、オフィスカジュアル
■コワーキングスペース完備
■皆勤手当て
賞与算定期間中に無遅刻、無欠勤だった社員に対して賞与にプラスして皆勤手当てを支給しています。
皆勤を継続することで最大10万円の手当が支給されます。
■非喫煙者手当
非喫煙者および禁煙を開始して6ヶ月が経過した社員に対して毎月の給与にプラス1万円する手当です。社員の健康促進も含め導入しております。
- 休日休暇
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年間休日日数115日
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
GW休暇(6連休)、夏季休暇(6連休)、年末年始休暇(7連休)、慶弔休暇、産休 育休、特別休暇
※会社カレンダーにより土曜出勤日もあり
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接 適性検査 最終面接 内定
