募集要項
- 仕事内容
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■概要
＜IT×HR領域＞のプロフェッショナルとして、
企業が抱えるDX化・業務効率化を中心に”人事部”の課題発見・分析・改善提案・実行まで幅広くコンサルティングします。
■業務内容
・人事システムの選定支援や業務要件の整理
・人事システムの導入/入替プロジェクトを円滑に進めるための事前準備サポート
・AsIs‐ToBe分析や業務課題の洗い出し、改善策の検討
・各種ドキュメントの作成を含む改善策実行？など
■ご相談の一例
・DX化の推進に向けて人事システムの導入・入替を検討しているけど、選定基準がわからない。
・人事部の業務が上手く回っていないが、何を改善したらよいか・何から手を付けるべきかがわからない。
？といった漠然とした悩みに対し、現状の整理から改善方法の提示、実現に向けた実作業のサポートまで幅広く対応します。
■新設組織の魅力
・当本部に『リードコンサルティング部』が発足したのは約1年前のため、今後無限大の可能性がある組織です。
・セラクは成？と挑戦を全力でサポートする組織です。
？新設組織だからこそ、柔軟な発想を活かして幅広い提案や支援にトライしてください。
■支援幅の広さ
・システム選定から導入における最上流工程・導入完了まで、？期にわたりお客様をサポートできます
・DX支援・業務効率化など、顧客の潜在課題・健在課題にアプローチします。
■本ポジションで身につけられるスキル
・人事領域＝企業の根幹となる分野の知見
・プロジェクト推進力
- 応募資格
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- 必須
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【必須：スキル・経験】
・法人営業経験：5年以上
【必須：人物像】
・責任感がある方（やり切る力がある方）
・柔軟性がある方
・チャレンジ精神/成？意欲の高い方/向上心の高い方
・主体性をもって物事に取り組む姿勢の方
・社内外の交渉/調整力がある方
・PDCAをスピーディーに回せる方
【歓迎：スキル・経験】
・コンサルティング業務経験
・カスタマーサクセス経験
・プロジェクト管理（PM・PL）経験
・業務標準化や業務推進等のプロジェクト経験
・ERPパッケージの導入プロジェクトに関与した経験
・COMPANY(R)の利用または開発経験
・人事業務経験
【歓迎：人物像】
・組織づくりや組織運営に興味がある方
・前例がないことにも前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～800万円
