募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】「住友林業の家」のアフターメンテナンスをご担当いただきます。
安定の住友林業グループ！年休123日・実働7.25時間・休日対応なし！資格取得支援や直行直帰制度も整っており、WLBを重視しながら長期的なキャリア形成が可能です◎
【主な業務】
・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内設備、建具など住宅全体の点検）
・急な不具合への対応（現地訪問・補修対応）
・工事管理（対応が難しい案件は専門業者へ工事を手配し、現場管理まで担当）
【業務の特徴】
・1日2～4件程度のお客様宅を訪問し、定期点検やメンテナンスを実施します。
・直行直帰が可能で効率よく業務を進められます。
・休日の電話対応はコールセンターが担当するため、休日対応の負担はありません。
【入社後の流れ】
・研修やOJTを通じて業務を習得します。
・社内資格取得制度があり、先輩社員に同行しながら、住宅メンテナンスの知識や技術を身につけることができます。
・住宅業界での設計、施工管理、営業、アフターメンテナンス経験者など様々な経歴の中途社員が活躍しています。
【就業環境】
・20:30にはPCが自動シャットダウンするため長時間労働を抑制しています。
・夜間工事はなく、所定労働時間7時間15分のため、8時間勤務換算では実質残業約25時間程度です。
・全国に拠点がありますがエリア制を採用しているため出張はありません。
・休日出勤が発生した場合は振替休日の取得を義務付けています。
【仕事の魅力】
・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家など幅広い物件を担当します。
・一邸ごとに異なるリフォーム・メンテナンス案件に携わるため、高い技術力や柔軟な対応力が身につきます。
・木造注文住宅トップクラスの実績を誇る住友林業グループの、リフォーム事業を支える重要なポジションとして、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・不動産業界または建設・建材業界での就業経験
（営業・賃貸管理・設計・施工管理・職人など職種不問）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・住宅業界での設計、施工管理、営業、アフターメンテナンス経験
【求める人物像】
住宅に関わる仕事を長く続けたい方、お客様との信頼関係を大切にできる方、未経験から専門知識を身につけて安定企業でキャリアアップしたい方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:6か月 期間中の待遇に変更なし
- ポジション・役割
- アフターメンテナンス職
- 勤務地
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【埼玉東支店】
埼玉県越谷市南越谷1-20-10 三井生命南越谷ビル6階
転勤：なし
- 勤務時間
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9:15～17:30（休憩60分）
平均残業時間：月25時間程度（8時間換算）
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収：500万円～630万円
月給：253,150円～354,780円
基本給：189,370円～265,400円
固定残業代：63,780円～89,380円（40時間分）
※超過分は別途支給
昇給：年1回
賞与：年2回（基本賞与＋業績賞与）
【モデル年収】
・入社6年目：646万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・住宅手当（35歳まで12,000円～49,000円）
・退職金制度
・資格取得支援制度
・資格手当（建築士・施工管理技士）
・財形貯蓄制度
・住友林業持株会
・会員制福利厚生サービス
・住友林業グループ厚生施設
・優秀社員表彰制度
・確定拠出年金制度
・育休取得・復帰率100％
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（火・水・祝）
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
妊産婦健康管理休暇
配偶者出産休暇
子の看護休暇・行事休暇
リフレッシュ休暇（連続5日取得可）
有給休暇（入社時3～10日付与、1時間単位取得可）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回→内定→入社
