募集要項
- 仕事内容
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●仕事内容：
基幹系システムのオンプレミス環境からAWS環境への移行に伴う設計・構築・移行計画の立案を行っていただきます。
■AWS上での設計、環境構築、移行計画の実施
■AWSリソース構築およびネットワーク設計構築（ALB含む）
■Linux/Windows OSの設計および構築
■作業フェーズはユーザーインターフェース設計から詳細設計、検証、リリースまで対応
■製品は生命保険基幹系システム
■使用技術環境はAWS、IaC（Terraform）
■顧客はSier企業
●配属先情報：
既存のMS（マネージャー職）1名が在籍する組織に配属されます。
●入社後の研修制度やフォロー体制：
全国14ヶ所の研修施設にて各種研修を実施しております。また、研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費および昼食補助もございます。自主的な技術勉強会参加も奨励されており、配属先のOJTや技術指導によるフォロー体制も整っています。
●入社後のキャリア：
最先端技術を担当営業と共に習得するとともに、キャリア形成を考慮した戦略的ローテーション制度があります。技術単価が高ランクのプロジェクトを担当可能で、上流工程のプロジェクト経験が豊富に積めるため、市場価値向上と年収アップが期待できます。将来的には技術指導やマネジメント領域へのキャリアアップも可能です。
●身に付くスキル：
AWS（EC2/ECS/RDSなど）の設計・構築・移行、ネットワークおよびOS設計・構築スキルが身につきます。基幹系システムの理解や上流設計（要件定義、システム方式設計）経験も積むことができます。また、IaC（Terraform）を使用した自動化技術が習得可能です。
●本ポジションの魅力ややりがい：
プライム上場グループに所属し、約90％が上流工程の案件に携わることができます。多数のエンジニア主催技術勉強会（年間1040回）に参加できる圧倒的な成長環境があり、技術力向上が年収に直結します。社内外のネットワークを活用し、技術的な自主勉強会も開催可能です。業界や職種をまたいだネットワーク形成ができ、ハイレベルな技術単価の案件を担当できます。配属先でのOJTや技術指導も担うほどの技術力が求められ、信頼される
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
システムもしくは、インフラの設i計、環境構築、移行計画等の経験
■歓迎条件：
・上流設計（要件定義・システム方式設計）の経験
・基幹系システムの設計、運用の理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～900万円
