募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
大阪・関西圏の大手企業を中心とした、ネットワーク基盤の要件定義・設計・構築をお任せします。
SD-WANの導入や、クラウド（AWS/Azure）とのハイブリッド接続など、モダンなネットワーク環境への移行プロジェクトが中心です。
【プロジェクト例】
大手製造メーカー：国内外拠点のネットワーク統合・刷新（Cisco / Catalyst / Nexus）
金融機関：高セキュリティな社内LAN/WANの設計・構築（FortiGate / Palo Alto）
データセンター：仮想化ネットワーク基盤（Cisco ACI等）の構築・運用設計
【技術スタック】
機器：Cisco (Catalyst， ISR， Nexus)， Juniper， Yamaha， FortiGate， F5 (BIG-IP)
プロトコル：OSPF， BGP， MPLS， VPN (IPsec/SSL)
【業績好調による積極採用です】
【アソウ・アルファ】
■1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社
■麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。
■スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
■ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。
【詳細・特徴】
【貴方がどうなりたいかでステップが変化】
■案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
■アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。
【納得感の得られる評価制度】
半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので
翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■Cisco、Juniper、YAMAHA等のルーター・スイッチの設定・構築実務経験（3年以上）
VLAN、ルーティングプロトコル（OSPF/BGP）、VPNの設計・設定スキル
■ネットワーク構成図（Cacoo/Visio等）の作成スキル
【歓迎】
■CCNPまたはネットワークスペシャリストの保有
■次世代ファイアウォール（FortiGate/Palo Alto）やロードバランサ（F5 BIG-IP）の構築経験
■SD-WANや仮想ネットワーク（Cisco ACI/VMware NSX）の導入経験
■パブリッククラウド（AWS Direct Connect / Azure ExpressRoute）との接続設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～800万円
