募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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管理会計や財務分析などの業務推進チームのリーダーとして下記の業務をお任せします。
・管理会計業務の運用、改善（予算管理、実績分析）
・経営資料の作成、改善
・業務改善の企画、推進（課長と連携）
・システム、業務フローの見直し
・メンバーのフォロー、育成
- 応募資格
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- 必須
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・分析等の数値を扱う業務の経験3年以上
・予算管理、実績分析の経験
・業務改善またはプロジェクト推進の経験
・論理的思考力、課題解決力があること
・Microsoft Officeスキル（Excel、PowerPoint、VBA、Access）
- 歓迎
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・管理会計または経理業務の実務経験3年以上
・経営層向け資料の作成経験
・KPI設計、ダッシュボード構築経験
・BIツールの利用経験
・システム導入（ERP等）の経験
・グループ会社管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳以上39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・数字をもとに課題を考えることができる方
・業務をより良くしたいという改善意欲のある方
・周囲と協力しながら物事を進められる方
・将来的に管理会計、企画業務にチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダークラス｜経理部推進チーム
- 勤務地
- 本社｜東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
- 勤務時間
- 就業時間09:30-18:00（所定労働時間7.5時間｜休憩60分）
- 年収・給与
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＜年俸制＞
A：月額（基本給）：259,800円-445,500円
B：固定残業代（月40時間）：90,160円-154,500円
C：月給（A+B）：349,960円-600,000円
目安年収：420万円-720万円
※これまでの経験と希望を考慮し決定します。
＜その他＞
・昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、研修支援制度、通勤手当、退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、社員旅行、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、健康保険組合契約保養所利用可、同好会活動補助、ノー残業デーなど
- 休日休暇
- 年間休日125日、土曜・日曜・祝日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有休（入社時0日付与、入社半年10日付与、最高20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（部門責任者）→二次面接（部長・役員）→最終面接（社長）→内定
※筆記試験あり
