募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
営業企画部、企画・管理チームでは、各部門からの情報集約、重要会議体の企画・運営、社内施策の推進を通じて、販売統括部門全体の業務運営を支える役割を担っています。今後、営業企画部の企画・管理機能を安定的に継続・強化していくため、実務の中核として、情報整理・資料取りまとめ・会議運営を担える人材を募集します。
【部門のミッション】
■連結採算を意識した販売/マーケティング戦略の策定/実行/管理による全社利益への貢献
■重点商品拡販、重点市場明確化、プライシング/需要予測、データドリブンな連結経営/管理向上、本社/販社の連携強化、人材育成
■サステナビリティ経営実現への貢献
【期待される役割】
営業企画部、企画・管理チームにて、各部門情報の集約、マネジメント向け資料作成、重要会議体の企画・運営、合同勉強会・若手社員プレゼンの企画・運営等を担当いただきます。複数の情報を整理し、関係者と連携しながら、業務を正確かつ円滑に進められる方を求めています。日々の業務を通じて、企画・管理人材として一段上の視座・スキルを身につけることができます。
【主な職務内容】
営業企画部、企画・管理チームにて、主に以下の業務を担当していただきます。
■各部門情報の集約・資料化
■重要会議体の企画・運営
■社内施策・イベントの企画・運営
■業務プロセスの整備・改善
少数精鋭のチームのため、特定業務に限定されず、業績管理全体を俯瞰しながら業務に関与していただきます。
【具体的な業務内容】
１．各部門情報の集約・資料化
■各部門から提出される業績関連情報の収集・取りまとめ
■予実差異に関する定性要因の整理・言語化
■複数部門の情報を横断的に確認し、一つの資料として整理・統合
■マネジメント向け資料の作成、更新、整合性確認
２．重要会議体の企画・運営
■特定テーマに関する会議体の企画立案
■会議アジェンダの作成、関係者との事前調整
■当日の運営サポート、論点整理、議事メモ作成
■会議後の決定事項・アクションの整理およびフォロー
３．社内施策・イベントの企画・運営
■合同勉強会の企画・運営
■若手社員プレゼンの企画・運営
■必要に応じた関係部門
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■企画、管理、営業管理、事務局運営などに関する業務経験
■複数の情報を整理し、分かりやすく資料にまとめるスキル
■Excel・PowerPointを用いた資料作成経験
■関係部門との調整・コミュニケーションに抵抗がない方
■定型業務を正確かつ継続的に回すことができる方
【歓迎条件】
■業績管理、予実管理、レポーティング業務の経験
■会議体の企画・運営、事務局経験
■研修、勉強会、社内イベント等の企画・運営経験
■資料フォーマットや集約ルールの整備、業務標準化の経験
■BIツールや業務システムに対する基礎的なITリテラシー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 400～600万円
