募集要項
- 仕事内容
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大型家電分野で16年連続世界シェアNo.1のハイアールG★グローバルブランドの品質戦略を担う中核ポジション！
市場品質・クレーム対応・改善PJなど部門統括として裁量大◎海外拠点とも連携し事業成長に直結！
年収600～800万×土日祝休の好待遇！大阪勤務で腰を据えながらキャリアの集大成を実現可能！
1.使命(本ポジションが存在する目的)
(1)会社の戦略方向性と目標を共感、共有し、ハイアールブランドを日本消費者に愛されるブランドになること強く意識する
(2) ハイアール商品の市場品質、商品性、使用便利性、サービス性の責任を負う
2.使命を達成するための役割
(1) ハイアール商品全体、各商品カテゴリの品質目標の設定
(2) 社外（流通、官公庁、お客様）、社内に対する各種品質関連業務の対応責任
(3) QH本部および各生産工場との信頼関係、協力関係の構築
3.役割を達成するための具体的な仕事内容
(1) 市場品質管理・運営
→全商品、各商品カテゴリの市場品質状況の把握および社内報告
→各商品型号の品質課題、改善状況の把握（各担当の業務進捗状況把握と支援）
→市場不良内容および市場対応に関する社内関連部門への説明・合意取得
→品質ロスコスト/品質経費の策定および管理・運営
(2) 市場品質問題への対応
→流通、お客様への対応および報告（担当、課長の業務フォロー）
→重大製品事故（消防、NITE、経済産業省）に対する市場対応協議および市場対応推進
→新商品の出荷判定（初回ロット生産品の検品結果の確認、出荷可否判断）および通知
(3) 青島ハイアール各事業部の品質維持・改善管理
→青島ハイアール各事業部との品質目標の設定・合意および進捗管理
→未解決課題・重要問題に対する対応協議（青島ハイアール事業部）
(4) 各種品質データの把握と是正計画の立案と推進管理
→各商品カテゴリ、各型号に対する改善PJの具体的な指示・推進判断
→新規改善課題の抽出および部内での対応指示
(5)一般社員の業務管理
→部内の一般社員業務/労務管理および各部員のキャリアプラン作成支援
- 応募資格
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- 必須
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◆語学
ビジネスレベルの中国語/英語
◆資格
・QC検定2級
・家電製品アドバイザー（白物家電）（尚良し）
◆業務経験
・管理職の経験（部門責任者５年以上、予算管理経験必須）
・商品開発、品質管理、アフターサービス等の実務経験
・市場（クレーム）対応の実務経験
※技術系の部長職（技術主幹）ではなく、部門管理者としての経験が必要
※白物家電の経験があることが好ましい
◆専門知識
・PLM（Product Lifecycle Management）
・ISO9001
・家電製品に関する法令、規格、基準
・QC検定2級レベルの知識（もしくは６シグマブラックベルト）
・白物家電品/小物家電の機能や構造に対する基礎知識
◆スキル
・戦略推進スキル（KPI/KGI設定）
・ディベートスキル（理解力、分析力、構成力、伝達力）
・リスクマネジメントスキル
・課題解決能力
・PCスキル（Powerpoint、Excel、Word中級レベル）
・リーダーシップ、推進力
・意思決定力
・説明力/説得力（経営方針の部門内伝達と課題・目標設定）
◆能力・パーソナリティ
・社交性（業務上の交流を分け隔てなく対応できる能力）
・協調性（周囲と連携、情報共有しながら物事を推進する能力）
・ストレス耐性（ネガティブなインプット情報に対して、ポジティブなアウトプットにするという意識転換が出来る能力）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600～800万円
