募集要項
- 募集背景
-
kikitoriは現在、事業の急成長フェーズにあります。「nimaru」の導入先はJAから産地商社へと拡大し、農産物流通のインフラとしての存在感を着実に高めています。
事業の成長に伴い、コーポレート機能への期待も急速に高まっています。採用・労務・総務・経理補助といった管理部門の業務は量・質ともに高度化しており、現在は少人数で対応していますが、会社の成長を支えるチームとしてさらなる体制強化が必要なフェーズを迎えています。
そこで今回、コーポレートチームの新たなリーダーを募集します。ルールも仕組みも、まだこれから整備していく余白が多く残っています。「自分たちの手で管理部門の基盤をゼロから作り上げた」という経験は、スタートアップならではの醍醐味です。前例にとらわれず、自ら考えて動ける方にとって、これ以上ない環境だと思っています。
農業という巨大産業のDXに本気で挑むkikitoriで、会社の成長を内側から支える仲間をお待ちしています。
- 仕事内容
-
(1)経理・財務
月次決算の早期化（5営業日以内）・PL / BS / CFの管理・資金繰り管理・予実管理・経営係数管理およびリスク状況のモニタリング・共有・投資家レポーティング・M&A検討における財務分析およびデューデリジェンス対応
(2)コーポレート管理
契約管理・取締役会運営・各種規程整備・請求・決裁フロー
(3)IT / 情報システム
社内IT基盤の整備・SaaS導入・運用・業務効率化/データ活用の推進・生成AIを活用した業務オペレーションの改善
(4)資本政策 ※事業フェーズに応じて(4)まで担当範囲が広がる可能性あり
資金調達支援・DD対応・監査法人対応・IPO準備
- 応募資格
-
- 必須
-
・コーポレート業務（採用・労務・総務・経理のいずれか）の実務経験
・Google Spreadsheetを用いたデータ分析能力
・社内ツール（Slack・Notion・会計システム等）を活用した業務遂行能力
・AIを日常業務に活用できるITリテラシー
- 歓迎
-
・既存業務の効率化・高度化に向けた業務再設計の推進経験
・AIを活用した、経理・コーポレート業務の効率化・オペレーション改善の推進経験
・スタートアップでのコーポレート業務の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
本ポジションは、戦略設計と実務実行の両方を担うプレイング責任者です。シリーズAのスタートアップとして、経理・財務・法務・情報システムを含むコーポレート機能をゼロから構築し、将来的にはM&AやIPOに耐えうる管理体制を整えていくことがミッションです。現時点では少人数体制のため、自ら手を動かしながら仕組みをつくり、経営判断の精度を高める"数字の羅針盤"としての役割を期待しています。
・kikitoriのミッション・バリューに共感し、若手社員の模範となるプロフェッショナリズムを体現できる方
・強いプレイヤー志向を持つ方
・数字・事実に基づく誠実な意思決定ができる方
・高い当事者意識を持った実行力のある方
・不完全な環境でも前に進めるスタートアップマインドをお持ちの方
・組織の成長を支えるチームワークと責任感をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー19階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険（厚⽣年⾦、健康保険、雇用保険、労災保険）
・社用PC・モニター貸与
・交通費全額支給
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日）
・年次有給休暇（入社日に1日付与、入社6か月後に9日間付与）
- 選考プロセス
- カジュアル面談→面接(2回程度)→CEO面接
- キャリアパス・評価制度
- 本ポジションは、戦略設計と実務実行の両方を担うプレイング責任者です。シリーズAのスタートアップとして、経理・財務・法務・情報システムを含むコーポレート機能をゼロから構築し、将来的にはM&AやIPOに耐えうる管理体制を整えていくことがミッションです。現時点では少人数体制のため、自ら手を動かしながら仕組みをつくり、経営判断の精度を高める"数字の羅針盤"としての役割を期待しています。
