募集要項
- 募集背景
- 不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』を展開する同社。国内最大級のプラットフォームとして着実な成長を続けています。サービス拡大に伴い、サプライチェーンのコストや事務オペレーションが増加傾向にあります。そこで、業務の自動化や効率化による生産性向上を担う専門チームを立ち上げました。事業効率の改善を加速させ、さらなる事業成長を実現するため、プロジェクトを推進する新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』における、事業課題解決に向けたプロジェクト推進を担います。営業、エンジニア、外部パートナーのハブとなり、新規プロダクトの要件整理やオペレーションフローの構築を通じて、事業効率の最大化を目指します。
＜おすすめポイント＞
●システム化と運用改善の両面から事業に貢献
●データ構造を意識した高度な設計スキルが身に付く
●エンジニアリングとビジネスを繋ぐ希少なキャリア
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
現状分析と要件整理
複雑な営業・事務オペレーションを可視化し、ボトルネックを特定。蓄積されたデータパターンを分析し、最適な業務フローの策定やシステム要件を定義します。
▼企画・立案
システム化による顧客自走型への転換と、プロセス改善による運用見直しの両面から、営業工数および設定業務の削減施策を策定します。
▼データ構造を意識した設計
後工程での分析しやすさを考慮し、データフローやリレーションを意識した設計を行ないます。
▼プロジェクト推進
社内外のステークホルダーとの合意形成を図り、施策の導入から定着までをリードします。
▼効果検証
実施後の定量的・定性的評価を行ない、さらなる改善へと繋げます。
＜扱う商材・サービス＞
国内最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』に関わる新規プロダクトや社内オペレーションシステムを扱います。
＜仕事のポイント＞
◎現場の課題を深く理解しつつ、技術的な知見を持ってプロジェクトを動かす、ハイブリッドな視点が重要です。
■この仕事で得られるもの
自身が設計したフローやシステム改善が、事業の意思決定スピードや営業効率の向上に直結する手応えがあります。大規模サービスの裏側を支える「仕組み」を創ることで、事業成長に貢献している実感を強く得られる環境です。
■教育・キャリア
社内大学「LIFULL大学」や資格支援制度など、自己研鑽を支える環境が整っています。将来的には事業部長や事業戦略マネージャー、新規事業開発責任者など、志向に合わせた多彩なキャリアパスを選択することが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営戦略部 オペレーション戦略ユニット オペレーション戦略グループへ配属予定です。
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・Webサービスの機能開発経験
・SIerまたは社内でのWebサービス機能開発およびPMの実践経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区麹町1-4-4
沿線名：地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分、地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分
LIFULLらしいワークスタイルをカタチにしたオフィスです。
https://corp.lifull.com/n/ne280fcc601ac
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務であり、チームごとに出社日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。また、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
※育児・介護を理由とした短時間勤務について
入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください。
なお、入社後1年以降は申出があれば短時間勤務の利用は可能です。
- 年収・給与
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年収：600～810 万円
月給制
基本給：311600円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：96200円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり3500円) １日あたりの上限は3,500円です。
賞与：あり 年２回（7月・12月）
※前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額
昇給：あり 年2回（4月・10月）※同社規程に基づく
- 待遇・福利厚生
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・社内大学「LIFULL大学」/資格支援制度/外部セミナー・研修の受講
・新規事業提案制度「SWITCH」/社内異動制度「キャリア選択制度」
・グループ内兼業制度「キャリフル」
・グループ外兼業届出制度「CaRealize」
・社会貢献活動支援制度「OneP's」/D&I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）委員会/ワーキングマザー・ファザー支援
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
1次面接/グループ長、ユニット長(2名)→2次面接/部長（1名）→最終面接/代表(原則対面)+適性検査
※面接官は、日程調整を優先としますので、面接官が異なる可能性があります。
※選考フローは変動する可能性あり
