募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う組織強化のため、人事マネージャーを募集します。
社員が増加する一方、管理部門の体制が追いついておらず、評価制度の構築や採用力強化が急務となっています。そこで、採用から制度設計、労務まで幅広くバックオフィスを牽引し、ゼロから組織基盤を創っていただける方を求めています。

仕事内容: 人事戦略から制度設計・運用まで幅広く対応いただきます。
〇採用戦略の策定・管理
・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定
・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理
・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定
・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト

〇人事企画
・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用
・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案

〇研修・オンボーディング
・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計
・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用

※その他ご経験に合わせて労務や広報もご担当いただく想定です。

コーポレート全般を見ている方が知見は持たれているため、制度設計・運用のご経験はない状態でも問題ございません。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先：管理部門（コーポレート全般1名、総務3名、人事1名）

応募資格

必須: ・事業会社での採用実務経験
・採用だけでなく、評価制度や人材育成など、人事領域を広げていきたいという強い意欲
・1名以上のメンバーマネジメント経験

雇用形態: 契約社員／雇用期間6ヶ月
■契約の更新あり試用期間である6ヶ月経過後、正社員登用いたします。
■更新の上限なし
過去の正社員登用実績は100%です。
正社員登用あり

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）,一部リモートOK（出社要）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収・給与: 年収：600～700 万円
月給制
基本給：357000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　オフィスから半径5km圏内居住者に月30,000円
スキル手当　積み上げ方式で最大50,000円/月（スキルにより変動）
資格手当　積み上げ方式で最大30,000円/月（対象資格により変動）
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年1回（＋成果に応じ随時昇給可能性あり）
昇給：あり年2回

待遇・福利厚生: ■定期健康診断
■表彰式（豪華プレゼントも用意しています）
■オフィスグリコ・コーヒーマシン
■宿泊施設の割引サービス
■服装自由、髪色自由、ネイル可

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

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