募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集です。組織の中核として、ゆくゆくはリーダーをお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
-
ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。
実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。
将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、キャリアアップを目指せる環境です。
【業務詳細】
■給与・雇用管理
・処遇（人事評価）管理
・処遇制度および関連施策の企画・運用
・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ
・人件費予算提案
・人事異動に伴う入退社・異動手続き
■勤務管理・労務
・労働基準法を中心とした労務管理全般およびコンプライアンス対応
・多様性・公平性・包摂性（DEI）の推進施策の企画・運用
・エンゲージメント向上および生産性向上に向けた働き方戦略の企画・推進
・エンゲージメント調査の分析および改善施策の企画・推進
・労働組合との調整・コミュニケーション
入社後は、これまでのご経験に応じて担当業務を決定します。未経験領域についてはOJT（On-the-Job Training）やOFF-JT（Off-the-Job Training）などを通じて無理なく習得いただける環境です。
部内で定期的にローテーションを行っているため、人事・教育領域を含め幅広い経験を積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務Gへの配属予定です。現在10名程度で構成されています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・人事労務（処遇、給与、評価、制度など）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
ご希望に応じて、以下のいずれかの拠点での勤務となります。
(1)東京本社
勤務地住所：東京都台東区秋葉原6番1号 秋葉原大栄ビル
アクセス：各線「秋葉原駅」徒歩7分
(2)茨城本社
勤務地住所：茨城県日立市大みか町五丁目1番26号
アクセス：JR線「大みか駅」徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本的には出社して業務を行っていただきますが、リモートワークも柔軟に対応可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:50～15:15
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：500～800 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担あり
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当（条件あり）/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度（退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金）/財形形成支援（財形貯蓄、日立持株会）/資格取得奨励金/見舞金制度（出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金）/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
※最終面接は対面を予定しております。
