募集要項
- 募集背景
- シロは現在、中期経営計画に基づき、既存ビジネスモデルの変革と業務プロセスの抜本的なデジタル化を推進しています。これまでのシステム保守や運用の枠組みを超え、テクノロジーでビジネス成長を牽引する攻めのシステム部門を構築するため、新たなメンバーを募る増員募集を行います。
- 仕事内容
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配属はシステム・DX推進を担う部門です。単なるシステム導入にとどまらず、各事業部門と伴走しながら、ビジネスの変革と業務プロセスの効率化を主導していただきます。
■DX戦略の立案と実行
・各事業部門の課題をヒアリングし、データ活用やIT技術を用いた解決策を企画します。
・社内に散在するデータを統合し、経営判断に活かすためのBIツール導入や分析を行います。
・全社的なITリテラシー向上を目指した、デジタル教育の企画や運営を担います。
■業務プロセスの再設計とツール導入
・既存のレガシーな業務フローを、SaaSやAI等を活用して効率化します。
・ローコードツールを用いて、スピーディーなシステム開発や内製化を推進します。
・クラウドサービスやSaaSの導入、連携におけるプロジェクト管理を行います。
■店舗研修による現場理解
・入社後の1ヶ月間は「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に携わります。
・店舗での実務を通じて顧客の動向や現場の課題、ブランドのこだわりを理解します。
・現場で得た生の気づきを、その後のデジタル化や業務改善の施策に反映します。
※プロジェクトマネジメントとして、進捗管理やベンダーコントロール業務も含まれます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本部機能では、平均年齢37歳を中心に、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・年齢や性別に関わらず、個々の能力や意欲が評価される環境です。
・関連部署との連携も活発で、チームでブランドを成長させる一体感があります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社におけるシステム企画の実務経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験（規模不問、進捗やベンダー管理を含みます）
※2026年4月以降、喫煙者の新規採用は行わない方針のため、非喫煙者または禁煙に合意できる方を対象とします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F
店舗研修場所：【SHIRO 表参道本店】東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F
┗ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
・全国勤務社員（居住地域外転勤あり）での採用となります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
◆喫煙禁止規定
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
■月曜日～木曜日
6:00～22:00の中で実働9時間
■金曜日
6:00～13:00の中で実働4時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：331250円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 2万円
変動手当：家族手当 高校卒業相当までのお子様お1人につき月1万円を支給 ※扶養の有無にかかわらず支給
・現年収を考慮いたします。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり5万円)
賞与：あり ・基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給
・支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始
・決算賞与は個人査定に基づき別途支給
昇給：あり 年１回（４月）
- 待遇・福利厚生
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・健康診断（年1回）
・退職金制度：会社規定による
・時短勤務可能（要相談・社内規定あり）
・副業は諸条件あり（申し出た上で承認が下りた場合は副業可）
- 休日休暇
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【年間休日】144日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 1次面接（人事）→2次面接（現場）→3次面接（社長：福永敬弘様）→最終面接（会長：今井浩恵様）
