募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
今後3年以内に定年および雇用延長満了により、経理部門のベテラン層が複数名退職予定であり、組織全体のノウハウ継承と体制維持が急務となっております。現在社内では若手メンバーが増えているものの、管理会計や事業部門との折衝を担う中核人材が不足しており、3年の間で担える方を育成したい方針です。管理会計グループにて、事業部とのコミュニケーションや予算管理を中心とした役割を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・管理会計／財務会計の理解
・OJTを通じた業務習得
・月次計数の分析および課題整理、資料作成
・担当部門の予算／見込管理および差異分析および部門へのフィードバック
・会計相談の対応
・部門との折衝や調整
・業務改善（グループの会計システムは使っていますが、Excel等で補っている部分も多いため取り組んでいただきます。）
※決算領域に関しては財務会計グループが担っています。
まずは、予算見込み作成、経営指標の取りまとめ・提示、複数事業部とのコミュニケーション・調整などを行っていただきます。
現在、ベテランメンバーと若手メンバーしかおらず、若手メンバーは経験値的に管理会計を担うレベルまでに育てるには時間を要するため、本ポジションの方にリーダーを見据えながら管理会計を習得していただくことを想定しています。入社後はベテランメンバーがマンツーマンで指導する方針のため、1つずつ学べる環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経理部 管理会計グループ（リーダー1名、メンバー6名）
※経理部は管理会計グループと財務会計グループがあり、全体で16名在籍しています。（部長1名、リーダー2名、メンバー11名、派遣2名）
- 応募資格
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- 必須
- ・月次決算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：神奈川県川崎市川崎区日進町１－５３興和川崎東口ビル
アクセス：川崎駅徒歩5分、京急川崎駅徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：268000円
残業代：全額支給
※想定年収は月20時間程度の残業を考慮した金額です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(7月、12月)
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、社員持株制度、 保養所、私服勤務可、東芝グループ保険、共済会、キャリア採用者研修、階層別（役職別）研修、職種別技術研修、パーソナルビジネススキル研修、営業研修 など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
