募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
担当業務は既存製造ラインの工程改善としての治具設計が主です。対象範囲は自工場内の全工程。業務範囲は、課題や要求事項の社内ヒアリングから仕様決め、製図、強度計算、治具の部門への引き渡しまでを担当いただきます。
実例：アルミ押出形材Assy製品の両端バリ取り治具設計（制御設計は設備保全の部署が主体となり協業）。
開発品の量産立上げや新規自動化ライン立上げの高負荷時の治具・設備設計応援等も含め、アルミニウム押出材を主としたTier2メーカーの機械設計者として、業務範囲や連携先は多岐に渡ります。自工場内は押出、プレス、tig・mig溶接、嵌合、接合（FSW）、NC加工各種等、様々な工法を扱うため、苦労と面白みが大きいです。
【配属】
生技グループ 製品加工担当：28名（20代:4,30代:8,40代:8,50代:6,60代:2）
【当社について】
源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、素材や工法など幅広く携われる面白みが有ります（グループ内で合金開発も行っているため、素材まで遡れます）。また設立（分社）当初から、新規案件（工法/顧客等）へのチャレンジに対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書にお写真添付をお願いいたします※
■強度計算を伴う機械設計の経験（製品設計・治具設計・設備設計等は問わず）
- 歓迎
- ●材料力学の知見
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新潟県
- 勤務時間
- 07:55～16:40
- 年収・給与
- 450万円～610万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 日・祝日、有給休暇（12日～20日※入社日により異なる）、慶弔休暇、積立休暇
【年次有給休暇 取得率】※上半期入社の場合。1年目から20日間付与
20年度：43.5%、21年度：54.8%、22年度：58.7%。
※有給取得率＝取得日数総数÷付与日数総数
※アクト社員平均。
