募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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社内SEとして業務システムの企画・開発・運用に携わって頂きます。事業部門と共に全体最適の視点から業務を設計しデジタル化のけん引役となってもらいます。
営業・生産・SCM・総務・経理業務の内、経験を考慮して担当業務を決定します。
（ご経験によって、エキスパート職（専門職）または管理職候補での採用となります）
【職務内容】
S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。
・S&OP導入（または再構築）の企画・設計
・As-Is／To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計（在庫回転、欠品率、納期遵守 等）
・需要計画／供給計画の統合プロセス設計（販売・生産・調達・物流の整合）
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ（リードタイム・安全在庫・ロット等）の整備方針策定
・ステークホルダー調整（営業／生産／調達／物流／経営層）と定着推進
・（必要に応じて）計画系システム（APS／需給計画／ERP等）の要件整理・連携方針策定
【求める人物像】
・全体最適の視点で意思決定を設計できる方
・抽象課題を構造化し、具体的な業務プロセスに落とし込める方
・利害の異なる関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・仕組み構築だけでなく、現場への定着までやり切れる方
【組織構成】
SCM部長＋シニアEX1名
└物流管理チーム
└生販管理チーム
※本ポジションはEXとして、既存組織を横断しながら全体最適の視点で需給プロセスを設計・推進いただきます。
【募集背景】
事業拡大に伴い、需給変動の拡大、SKU増加、短納期化が進み、需給調整業務の複雑性が高まっています。現在は、一部で属人的な判断や部門単位での最適化に依存している状況があり、販売・生産・在庫を横断した全体最適での意思決定や、迅速な経営判断に課題があります。
こうした背景から、S&OP（Sales & Operations Planning）を軸とした意思決定プロセスの導入・高度化を進め、需給管理の高度化と意思決定スピードの向上を実現したいと考えています。
本ポジションでは、S&OPの設計から導…
- 応募資格
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- 必須
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・製造業／消費財／小売／EC等でS&OP導入またはプロセス構築を主導した経験（設計～定着まで）
・SCM領域での実務経験（目安5年以上）
（需給管理、生産計画、在庫管理 等）
・論点整理および資料作成能力
・部門横断での合意形成・推進経験
- 歓迎
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・需要予測精度改善、在庫最適化の実績
・欠品・過剰在庫の改善経験
・APS／需給計画／ERPの導入・要件定義経験
・データ分析・BIツール活用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新潟県
- 勤務時間
- 08:50～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）、その他（会社カレンダーによる）
※有給休暇：初年度 10 日 （ 6 か月目～ ）
※基本的に土日休みですが、年に数日土曜に出社の可能性があります。
