募集要項
- 募集背景
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【魅力】
・設立以来赤字決算なし／三菱商事グループとしての安定基盤及び豊富なネットワークを有しております。
・フレックスタイム／服装自由などの働きやすい環境づくりにも注力しております。※健康経営優良法人認定企業
・男女比50：50、育休や産休もとりやすい環境です(女性取得率：100％、男性取得率：80％)。
- 仕事内容
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経理部 メンバー■職務内容
経理部 主計財務チームの担当として、主に以下業務をお任せします。
・決算業務関連
ー年次・四半期・月次決算対応(財務諸表の作成等)
ー事業報告書・財務諸表(単体・連結)の作成
・予算実績の策定、分析、管理
・会計業務(固定資産、積立金)
・子会社経理・財務業務 など
■期待する役割
まずは、経理部 主計財務チームに関わる業務(上記職務内容)を担っていただく予定です。
また、弊社は大手商社の子会社でありながらも海外子会社を持つ親会社の立場でもあり、
連結決算対応や予算実績管理などの幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。
■魅力点
・事業投資・Ｍ＆Ａなどの既存事業にとどまらない事業展開を見据えており、
経営戦略に寄り添いながら主体的に活躍いただける環境があります。
・予実業務、会計業務、海外子会社を含む決算業務など、裁量権ある環境で経理として幅広い経験を積むことができます。
■配属先
コーポレートスタッフ本部 経理部 主計財務チーム 計6名（マネジメント含む）
※経理部は主計財務チーム・会計オペレーションチームの2チーム体制
■働き方
健康経営優良法人認定を取得しております。
健康管理の推進、ワークライフバランス向上、メンタルヘルス対策、健康リテラシーの向上に向けて全社で取り組みをしており、従業員のライフスタイルに合わせた仕事とプライベートの両立支援、エンゲージメント向上に資する環境作りに取り組んでおります。
・フレックス制度：あり ※コアタイム：11時～14時
・在宅制度：あり（使用頻度は所属部署の判断に応じる）
・服装の自由化
・定時退社デー など
■評価制度
等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。
公正な人事評価とキャリア形成支援などにより、自律的に挑戦する社員を後押ししております。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
■必須要件
・月次、年次決算業務のご経験
(目安3年以上)
・予算実績の策定、分析、管理のご経験
■歓迎要件
・連結決算業務の経験
・原価計算業務の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有り ( 入社後6ヶ月 )
- 勤務地
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東京都
＜勤務地（雇入れ直後）＞
・東京本社（日本橋丸善東急ビル）
東京都中央区日本橋2-3-10
転勤:あり
＜勤務地(変更の範囲)＞
「就業場所の変更範囲：東京・大阪・福岡等の当社拠点」
- 勤務時間
- 就業時間：09:00 ～ 17:30
- 年収・給与
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年収： 700万円 ～ 800万円
月給：30万円～45万円
※上記年収に残業代は含まれておりません(管理職採用となった場合、残業代は支給されません)。
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験やスキルを考慮し判断させていただきます。
賞与：年2回
昇給：年1回 4月
・担当者レベルでの採用となった場合は残業代全額支給対象となります。
・管理監督職での採用となった場合は労働基準法41条により、
労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
- 待遇・福利厚生
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◆フレックスタイム勤務制度
◆在宅勤務制度
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度(対象：入社2年目～)
◆財形貯蓄
◆団体保険
◆各種部活動
◆健康促進補助制度
◆資格取得支援制度
◆語学自己研修補助制度 ほか
社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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年間休日 123 日
有給休暇 入社直後12日
※入社時の年齢・入社時期で付与日数変動有
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 年末年始
慶弔休暇、産前・産後休暇、裁判員休暇、育児休職、介護休職 他
