募集要項
- 仕事内容
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【配属組織名】
自治体第一営業部は、全国自治体の中でも一番の規模を誇る東京都のアカウント営業部署です。東京都は、直面する社会課題にデジタルの力を使って、未来の東京のために今できることは何か？という視点で、様々な取り組みを実践されおり、我々はその取り組みを日立の持つ総合力を使って支援する提案活動をしています。過去から引き継いできた人脈、知見といった礎の上に、日立が提供できる最新の技術力をもって最適なソリューションを提供し続けることがミッションとなります。
【募集背景】
◆地方公共団体（東京都）及び外郭団体に対する営業活動
お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・インフラ系システムの新規構築、システム刷新についての企画・提案を行います。お客様と共に社会インフラを支えながら、新しい社会を目指した未来につながるチャレンジをしています。
【業務系事業】
・お客様の課題や事業方針に沿った業務改善・DX化を提案する活動
【インフラ系事業】
・日立の技術だけではなく、他社との協創により、お客様の業務改革および利用者サービスの向を目的とした、インフラ基盤の構築、提案する活動
【職務概要】
・お客様の課題や事業方針に沿った業務改善・DX化を提案する活動
【インフラ系事業】
・日立の技術だけではなく、他社との協創により、お客様の業務改革および利用者サービスの向を目的とした、インフラ基盤の構築、提案する活動
【職務詳細】
◆魅力
お客様接点の最前線に立つ営業として、様々な選択肢から自ら計画を作り、社内外の技術者と連携して受注活動・プロジェクトを推進することができます。
◆やりがい
社会課題解決に直接携わるビジネスに、1人称で関与することができ、顧客および社内外関係者を自らが取りまとめていくという達成感を感じることができます。
◆キャリアパス
課題解決を実現する提案の実体験を通じて知見を蓄積することができ、同時に大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
◆魅力
・お客様接点の最前線に立つ営業として、様々な選択肢から自ら計画を作り、社内外の技術者と連携して受注活動・プロジェクトを推進することができ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・コミュニケーション能力（特に顧客とのポジティブな関係性構築力）
・論理的思考に基づくストーリー作成／プレゼンテーション能力
・顧客課題解決のためにステークホルダを巻き込んで主体的に行動できる人財
・IT基礎知識（ITパスポート取得済みが望ましい）
下記のご経験をお持ちの方
・IT業界における、法人向けの「提案型ソリューション営業」または「フロントSE」の実務経験
・官公庁、自治体、または公共インフラ企業向けのビジネス経験、あるいは大規模な入札案件に関わった経験
【歓迎条件】
・メンバーの育成及びリーダーとしてのチーム運営経験
・明確な目的意識と、この先どうなっていきたいかというキャリアビジョンをお持ち方
【求める人物像】
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
(1)顧客起点の対応：
強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。
(2)複雑な状況への対処：
効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する。
(3)責務の遂行：
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 780～960万円
