募集要項
- 仕事内容
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機械学習や生成AIを用いたソリューションを活用し、技術検証（PoC）から改善提案を行うコンサルティング業務となります。日立ハイテクの解析・分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタルソリューションを掛け合わせ顧客への提供価値を高めることがミッションとなります。PoCを繰り返しながら、自社の新規事業創出・スケーリングに直接関与するポジションです。
■配属先
Ｌｕｍａｄａ事業推進本部 Ｌｕｍａｄａソリューション支援部(26年度新設）
日立グループ全体でデジタルビジネスを強化する方針を掲げており、日立ハイテク内でのデジタルソリューション推進を目的としたこちらの新規部署に参画していただきます
■業務内容
日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。今回のポジションでは日立製作所のデジタル部隊と連携しながら、顧客フロントとなる各統括部のサポートを行う役割を担っていただきます。各統括部とともに現場（顧客の最前線）に深く入り込み、課題抽出からステークホルダーとの折衝、技術の実装支援までを主体的に推進していただきます。
※自らも手を動かしてデータ分析を行い、プロジェクトを牽引する役割を期待していますが、ソリューションの開発・実装そのものは他部署で行います。開発を行うための要件定義やプロジェクトの取りまとめ役として活動いただきます。
※お任せするプロジェクトについては適性を考慮して決定します
■扱うソリューションについて（一例）
インフォマティクスや生成AI等の既存ソリューションもありますが、
事例
ソリューション売りではなく顧客の課題起点で検討し、自社ソリューション（AI・装置等）の提供価値を高める役割を期待しています。目的に沿ったプラットフォームそのものを提供することもありますが、コンサルティングのような形で継続的にソリューション提案を行う形で入ることもあります。
●変更の範囲
会社の定める業務
■配属先
配属先はLumadaソリューション支援部で、日立製作所からの出向者や兼務者を含めて約10名のチームです。部内は専門部長（40代）、課長（30
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件【以下いずれにも合致する方】
・顧客折衝・プレゼンテーション経験（分析結果を専門外の相手にも分かりやすく翻訳し、納得を引き出した実績のある方）
・AIテクノロジーの基礎知識（機械学習・生成AIの基本構造や最新トレンドを理解し、ビジネス実装の観点で説明できる方）
■歓迎要件
・コンサルティング経験（ITコンサル、戦略コンサル、またはSIer等での上流工程やプロジェクトマネジメント経験）
・データ分析の実務経験（顧客の実際のデータを用いて分析・可視化を行い、インサイトを抽出してビジネス部門へ報告・提案した経験）
・高機能材料分野に関するドメイン知識
・AIテクノロジーの開発経験（機械学習、生成AIの開発に従事した経験）
└補足
(1)プログラミングスキル（Pythonのソースコードを書くことができる、Pythonの機械学習ライブラリを用いてデータ分析業務を行った経験がある。SQL文法等を使用して、データベース操作を行うことができる）
(2)データクレンジングスキル（Excelの関数等を使用し、機械学習の入力データを作成した経験がある）。
(3)データ収集技術（Web scraping等を使用し、データを収集した経験がある）
(4)機械学習に関する知識（Neural Network、random forest等の代表的な機械学習アルゴリズムを理解している）
■同社について
日立ハイテクは、売上収益7，565億円（2025年3月期）を誇る日立グループのグローバル企業です。半導体・ヘルスケア・材料・産業インフラなど多領域で「見る・測る・分析する」技術を強みに、世界トップクラスの製品を展開しています。特に半導体計測装置は世界的評価が高く、他社にはない“計測×データ”の融合が大きな差別化要因です。25ヵ国で事業展開し、安定基盤
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 556～878万円
