募集要項
- 仕事内容
-
＜案件No. 594＞
【職務内容】
本ポジションでは、労働安全衛生法に基づく健康管理業務を土台としつつ、
社員の健康保持・増進、職場環境改善、リスク対応を総合的に担っていただきます。
具体的には下記のような業務を想定しています。
(1) 労働安全衛生法に基づく健康管理業務
・定期健康診断・特定健診・各種健診の企画・運用
・健診後の事後措置、保健指導の実施
・安全衛生委員会の運営・資料作成
・職場巡視および改善提案
(2) 安全配慮義務の遂行と職場環境改善
・長時間労働者への対応・面談調整
・メンタルヘルス不調者への対応、関係部門との連携
・産業医・人事部門・管理職との協働による職場環境改善
・再発防止・職場定着に向けた取り組み
(3) 災害時・有事対応
・災害時の救護部活動・体制整備
・傷病発症時の救急対応
・感染症発生時の初動対応、感染拡大防止策の検討・運用
(4) 上記業務に付随する事務業務
・各種記録管理、データ整理
・社内関係者との調整・連携業務
・健康管理施策の企画・運営補助
【 募集背景】
セイコーエプソンは、「人」を最も重要な経営資源と捉え、社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働き続けられる環境づくりを経営の重要テーマとして推進しています。
近年は法令遵守としての健康管理にとどまらず、心身の健康増進、メンタルヘルス対策・職場環境改善、長時間労働の是正、災害・感染症など有事への備え
などの観点から、健康管理・健康推進を人的資本戦略・健康経営の中核領域として位置づけています。
こうした取り組みをさらに強化するため、事業所の健康管理を担いながら、将来的には全社視点での健康経営推進にも関われる人材をキャリア採用にて募集します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
・保健師の資格をお持ちの方
・産業保健全般、健康経営、および衛生管理者相当の知識
・基本的なPC操作（Word/Excel/PowerPoint）スキル
【歓迎（WANT）】
・産業保健看護職実務経験（3年以上）
・統計分析（統計ソフトを使用する分析）のスキル
・学会発表のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 500～800万円
