募集要項
- 仕事内容
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【求人ID】103764
【求人名】【部長/担当部長】ITデジタル戦略の策定、ITコスト・投資ポートフォリオ管理およびIT人材の育成
＜部門概要＞
IT戦略・マネジメント部は、グローバルIT本部の“企画・統制・変革推進”を担う中核部門です。
【主な役割】
１．IT・デジタル戦略の策定/実行管理
・中期経営計画と連動したIT・デジタル戦略の策定
・年度計画/重点施策の具体化
・部門の施策実行状況のモニタリングと課題解決支援
２．IT投資/費用管理
・IT投資案件の優先順位付け、妥当性確認
・OPEX/CAPEXの管理、コスト構造改革
・投資対効果、ROI、TCOの可視化/管理
３．ITガバナンス/統制
・グローバルIT本部内のルール/プロセス整備
・ITGC、J-SOX、監査対応、契約管理、委託先管理
・国内外グループ会社を含むIT統制の強化
４．組織・人材マネジメント
・IT人材育成方針の策定/実行
・スキル可視化、キャリアパス整備、育成施策の推進
・本部横断のコミュニケーション、エンゲージメント向上
５．経営・本部運営支援
・CIO/経営層向け報告資料の取りまとめ
・経営課題に対するIT観点での論点整理
・本部横断課題の推進、関係部門との調整
【人員体制】
■IT戦略・マネジメント部は、CIO直下でグローバルIT本部全体を横断的に支える部門
■部門の人数規模は35名（今後、段階的に拡大予定）
■戦略企画、IT統制、投資・予算管理、人材育成、監査・コンプライアンス対応など、複数の機能を持つグループで構成
■実務は各グループ・担当者が担うが、部長には、個別業務の管理にとどまらず、
本部全体の方向づけ、優先順位付け、関係部門を巻き込んだ実行推進を期待
＜入社後の担当業務＞
CIOの右腕として、グローバルIT本部全体の戦略実行力とガバナンスを高めていただくことを期待しています。
【主な業務】
１．IT・デジタル戦略の実行推進
・中期IT・デジタル戦略を、年度計画、実行計画、KPIに落とし込む
・重点
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
１．事業会社またはコンサルティング会社等におけるIT戦略、DX戦略、中期計画、IT投資計画の策定・実行経験
２．IT部門長、IT企画部門長、DX推進責任者、またはそれに準ずる立場でのマネジメント経験
３．複数部門を巻き込んだ業務改革、IT改革、基幹システム刷新、データ活用、AI活用等の推進経験
４．ITガバナンス、投資管理、予算管理、リスク管理、セキュリティ、監査対応に関する実務経験
５．経営層向けの報告、提案、意思決定支援の経験
６．部下/組織のマネジメント、人材育成、組織変革の経験
７．ビジネスレベルでの英語力（実務での使用経験）
８．TOEIC600点以上
※入社後の取得でも可
＜歓迎要件＞
１．製造業、自動車業界、グローバル企業でのIT/DX推進経験
２．海外拠点、グループ会社、グローバルIT組織のマネジメント経験
３．大規模なERP、PLM、SCM、CRM、データ基盤、クラウド、セキュリティ関連プロジェクトの経験
４．外部パートナー、SIer、コンサル、オフショア等を活用した体制構築・ベンダーマネジメント経験
＜求める人物像＞
・経営視点と現場感覚の両方を持ち、現実的な変革を推進できる方
・単に資料を作るだけでなく、関係者を巻き込み、実行まで持ち込める方
・既存のやり方を尊重しつつ、必要なところは曖昧にせず、変えるべきことを変えられる方
・CIOや経営層と率直に議論でき、同時に現場メンバーとも信頼関係を築ける方
・守りの統制と攻めの変革のバランスを取れる方
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■同社について
三菱自動車は、売上高2兆円規模を誇るグローバル自動車メーカーで、SUV・4WD・PHEVを強みに世界170以
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～950万円
