募集要項
- 仕事内容
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ヘルスケアソリューション事業部（以下、HS事）における事業管理・管理会計の中核メンバーとして、
事業業績（受注・売上・利益・投資）の管理・見通し策定を軸に、事業運営を数値・プロセスの両面から支える役割を担っていただきます。
本事業部は、
旧日立製作所ヘルスケア関連事業(デジタル関連事業/及び開発他)の統合
装置量産型・IT／デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在
営業・製造・研究開発・本社／事業所（国内・海外）が横断的に関与
といった背景を持つ新しい組織であり、事業プロセス・業績管理の標準化・設計が現在進行形で求められています。
事業部長、他事業部の事業管理部門、財務・経理部門と連携しながら、
(1)業績数値のとりまとめ・見通し精度向上(2)原価・投資・販管費を含めた事業設計の支援(3)経営・幹部層からの問い合わせ対応などを通じて、HS事の経営判断・事業推進を下支えするポジションです。
なお、入社当初からすべてを一人で担うことを想定しているわけではなく、
現メンバーとチームで役割分担しながら、ご本人の強み・経験領域を踏まえて担当領域をアサインしていきます。
■職務詳細
以下の業務を、HS事の状況・本人の適性に応じて段階的に担当いただきます。
1．業績管理・管理会計業務
受注・売上・利益・投資に関する業績数値のとりまとめ
月次・四半期・年度での業績進捗管理、決算予想（PL／CF／BS）への対応
経理・財務部門と連携した数値整理、決算関連データの整合
幹部・経営層からの業績・数値に関する問い合わせ対応
2．事業見通し・分析・提言
業績見通し精度向上に必要な情報収集（各プロジェクトの月次業績、投資審議情報 等）
市場・事業構造を踏まえた数値分析および背景整理
「なぜその数値になるのか」を説明可能なレベルでの分析・示唆出し
3．原価・投資・販管費設計への関与
新規事業・新サービス立ち上げにおける
原価構造
販管費設計
投資回収モデル
の検討・設計支援
事業成立に向けた相対部門（営業、製造、研究開発、本社スタッフ部門 等）との調整
イレギュラー事例に対する運用整理、業務IT・プロセス面での調整
4．事業プロ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
製造、研究開発、営業・マーケティング、本社スタッフ部門（財務・経理・経営企画 等）と連携しながら業務を進めるポジションのため、
部門横断での調整・説明を円滑に行えるコミュニケーション能力を有していること
加えて、以下の要件を満たすこと
・管理会計の実務経験を有していること
・上記の経験をもとに、数値の取りまとめに留まらず、関係者と対話しながら事業状況・業績を理解し、説明・整理・改善提案に関与してきた経験
【歓迎経験・スキル】
・製造原価管理、原価計算の実務経験
・財務・経理領域に関する知見・経験
・工場経理、経営企画、財務企画などのいずれかの経験
・複数部門・複数プロジェクトを横断した業績管理・数値管理の経験
・担当業務に関する社内規則および業務に関連する法令等についての十分な知識
・日商簿記検定2級レベル
【求める人物像】
・財務経営知識の活用：重要な財務指標を分析し、その結果を活用して、より良いビジネス上の意思決定を行う。
・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
・多様な状況への適応：さまざまな状況の中、変化し続ける要求に合わせて、アプローチや振る舞いを即座に適応させる。
・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
・的確な計画立案：組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。
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■同社について
日立ハイテクは、売上収益7，565億円（2025年3月期）を誇る日立グループのグローバル企業です。半導体・ヘルスケア・材料・産業インフラなど多領域で「見る・測る・分析する」
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 664～988万円
