募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社の内部監査部門において、経営監査および基本業務監査の企画・実行を中心に、監査部門の運営基盤を支える役割を担っていただきます。年度監査計画の策定から、各監査プロジェクトの企画・実査・報告・フォローアップに関わる業務を担当いただき、組織全体のガバナンス強化・リスクマネジメントの高度化に貢献していただくポジションです。あわせて、AI・デジタル技術を活用した監査DXの企画・推進を通じて、監査業務の効率化と質的向上の両立を図っていただきます。
【具体的には】
■年度監査計画の策定・進捗管理
■経営監査・業務監査の実施（企画、情報収集・リスク分析、現場実査、報告書作成、フォローアップ）
■個別監査テーマの企画・推進（リスク分析、改善提案の立案・実行支援）
■監査手法・プロセスの改善、監査品質の向上
■経営層・関連部門とのコミュニケーションおよび提言活動
■AI等を用いた監査DX施策の企画・検証・運用（データ活用によるリスク分析・モニタリング等）
■監査基盤（手順書、ツール、テンプレート等）の整備・運用および継続的な改善
【監査テーマの決定プロセス・裁量】
■全社的なリスク状況や経営課題を踏まえ、部門としての監査方針・重点テーマを設定し、経営メンバーに提案・承認を得たうえで、各個別監査における具体的なテーマ設定・アプローチ・監査の実施～フォローアップまでについては、内部監査部門が一気通貫で裁量を持って実行頂きます。
■ご入社後は、同社の事業・規則基準・監査手法に関するレクチャー・トレーニングを受けていただいたうえで、内部監査員の一員として実務に参画いただき、順次主体的にテーマをリードしていただくことを期待しています。
※監査DXの推進においては、一定の方向性は決議しているため、こちらに沿いながら役割を担って活動していく形となります。（プロジェクト体制での活動）
【関係部門・他部門との協業】
■主な関係先は、受査部門となる事業部門となります。年間7～10件程度の監査を実施しており、それぞれの受査部門との継続的なコミュニケーションが発生します。
【入社後お任せしたいこと】
■まずは内部監査に個別監査員として参画いただき、同社事業への理解、社内ルール、監査手法・運営プロセスの習
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方（目安：5年程度）
■内部監査の実務経験（経営監査や業務監査の計画、実施、報告まで一連のプロセス）
└※監査領域については不問。また、事業会社、監査法人いずれの経験でも問題ございません。
■監査計画の策定やテーマ監査の推進経験（監査部門の運営基盤に関わった経験）
■リスク評価・ガバナンス強化に関する知見（企業価値向上に寄与する監査経験）
■経営層や関連部門との折衝・提言経験
【歓迎経験・スキル】
▽以下についてはお持ちですと業務に活かしやすいスキルとなります。
■内部統制・リスクマネジメントの知識をお持ちの方
■監査基準・監査手法に関する理解（J-SOX、内部監査基準など）のある方
■業務プロセスや経営管理に関する知識をお持ちの方
■日商簿記検定2級以上をお持ちの方
■TOEIC700点以上、または同等の英語力を有する方
■デジタル技術・AI活用に関する知見・関心をお持ちの方
■監査業務に従事しつつ、監査DX（AI活用・業務効率化）にも関わりたい方
■経理・財務の実務経験をお持ちの方
■ITリスクやデジタル監査の基礎知識をお持ちの方
【求める人物像】
■受査部門との対話を重ねながら本質的な課題を探り、根拠を持って改善提案を行うことにやりがいを感じられる方
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■同社について
日立ハイテクは、売上収益7，565億円（2025年3月期）を誇る日立グループのグローバル企業です。半導体・ヘルスケア・材料・産業インフラなど多領域で「見る・測る・分析する」技術を強みに、世界トップクラスの製品を展開しています。特に半導体計測装置は世界的評価が高く、他社にはない“計測×データ”の融合が大きな差別化要因
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 664～988万円
