募集要項
- 仕事内容
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7時間就業/平均残業30時間程度/リモート勤務可能/スーパーフレックス/手厚い住宅手当/7時間就業/平均残業30時間程度/リモート勤務可能/スーパーフレックス/有休取得率83.3％/手厚い住宅手当
■概要
不動産領域の強化に向け、投資・開発・運営を担う人財を継続的に募集しています。
デベロッパー／AM／PM の機能をグループ内で一貫して持つため、事業の川上から川下までキャリア形成が可能です。
■配属部署（主な事業内容）
※オリックス株式会社へ入社後、各社へ出向となります。
◇オリックス不動産株式会社（不動産の投資・開発・賃貸・運営・管理）
◇オリックス不動産投資顧問株式会社（私募ファンドの運営）
◇オリックス・アセットマネジメント株式会社（上場REITの運営）
■業務内容
・オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、運営施設等の企画・開発・運営など
・私募ファンド、REIT運用会社での新規物件取得、期中運用業務、物件売却など
■特徴
・物件を建てて完結するのみならず、投資・開発と運営の両輪を担う
オリックス不動産のノウハウと、オリックスグループならではの発想力を生かし、
価値あるまちづくりを行っています。
・蓄積された不動産事業に関するノウハウを基盤に、グループの金融ノウハウや
多角的な事業推進力、全国に広がる営業ネットワークを積極的に活用することにより、
付加価値を生み出していけることが強みです
【グループネットワークの強み】
豊富な不動産の運用ノウハウとオリックスグループのネットワークを活用した総合力が同社の強みです。
・オリックスグループのもつ不動産開発・運営ノウハウの活用
・不動産ビジネスにおけるオリックスグループの経験値・スキルの活用
・金融機関・各専門家とのコネクション活用
・国内外のビジネスパートナーとのリレーションシップ
■キャリアパス
不動産セグメントでのローテーションを通じて、不動産のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。
「自己申告制度」「キャリアチャレンジ制度」等により、不動産関連業務にとどまらずオリックスグループ内の各部門で活躍できる機会もあります。ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
【必須条件】下記いずれかのご経験がある方
・不動産デベロッパーでの用地取得・物件開発経験
・プロパティマネジメント会社でのPM経験
・金融機関での不動産証券化にかかわる業務経験2年以上
・不動産投資顧問会社でのアセットマネジメント業務経験2年以上
・金融機関での不動産証券化にかかわる業務経験2年以上
・金融機関での不動産業者向け（REITやデベロッパーなど）のコーポレートファイナンスや
法人融資経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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東京都
＜勤務地（雇入れ直後）＞
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
勤務地最寄駅：大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤:当面なし
＜勤務地(変更の範囲)＞
全ての事業所および会社の定める場所
＜転勤＞当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
- 勤務時間
- 9：00～17：00
- 年収・給与
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600万円～800万円
■月給制
■月額（基本給）：310,000円～
■月給（手当有）：430,800円～（一律手当を含む）
■固定残業：※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり
月30時間分/固定時間外勤務手当：120,800円～
固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給
■賞与：あり（3か月分/年2回）
・アソシエイトクラス：600万円～1,000万円
・マネージャークラス：1,000万円～1,200万円
・高度専門人材：応相談
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
【各手当】
・通勤手当（全額支給）
・住宅手当
・寮社宅
・社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金制度
【定年】65歳
【教育制度・資格補助補足】
各種階層別研修、会計・税務基礎知識研修、若手海外研修派遣、海外トレーニー（海外公募派遣）制度、自己研修奨励制度など
【その他補足】
年次有給休暇(取得率83.3％)
持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(奨励金あり)、
リフレッシュ休暇取得奨励金(2021年度は5営業日有休取得で一律5万円支給)
同グループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）、
カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職（子が満3歳に達するまで）、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 など
